Handicap

communique_presse

Commission de suivi accord handicap et diversité 2017/19

  • Loïc MENETRIER

Aujourd’hui, le 13 décembre 2017, débute la première commission de suivi du nouvel accord Handicap et diversité 2017/19. La CFE CGC présente ce jour en séance, la déclaration préalable ci-dessous. declaration_prealable_CFE CGC_commission_de_suivi_accord_handicap_du_13_decembre_2017_vdef.pdf

Th Ou Quoi, une série qui vise à sensibiliser au handicap

  • Magali FERNANDES

<p>Rozenn LE BOULZENNEC est élue CFE-CGC au CHSCT de son périmètre. Elle est impliquée dans le handicap et est membre de la commission handicap du CE DTSI. Non voyante, elle a participé à l’aventure Th Ou Quoi avec sa compensation, la chienne guide, Delphie.</p> <p><br /><b>Th Ou Quoi, une série handEcapante</b><br /> Th Ou Quoi est une série humoristique qui vise à sensibiliser au handicap à partir de situations réelles, vécues en entreprise.</p>

tous en piste

Handicap psychique : tous en piste !

  • Loïc MENETRIER

Reconnu comme handicap depuis la loi du 11 février 2015, le handicap psychique est le thème abordé dans la troisième BD de la CFE-CGC. Le mardi 12 décembre à 17h30, la CFE-CGC vous invite à son lancement au cirque Bormann-Moreno (Paris XV) pour changer notre regard sur le handicap psychique et prévenir l’épuisement professionnel*. *en […]

nigth

Une « petite nouvelle » au siège de la CFE-CGC Orange

  • Loïc MENETRIER

Nous avons le plaisir de vous annoncer l’arrivée d’une « petite nouvelle », un peu particulière,  au siège de la CFE-CGC Orange rue St. Amand et à IMTW sur le site d’Orange Gardens. Elle a quatre pattes et s’appelle NIGHT !  Eh oui, c’est une petite chienne labrador de couleur roux ! Charles DUKE, Co-responsable de la Formation […]

Handicap et loisirs : une vie ennuyeuse ?

  • Magali FERNANDES

Pendant la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, nous vous invitons chaque jour à découvrir un pan de vie de Claire DUVERGER ! Avoir des loisirs, un parcours du combattant ? Souvenez-vous ! Claire est dépendante de ses proches, des taxis commandés en amont et est fâchée avec le sport depuis sa mésaventure humiliante au collège ! Pas question […]

Une semaine pour mettre en lumière l’emploi !

  • Magali FERNANDES

Pendant la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, nous vous invitons chaque jour à découvrir un pan de vie de Claire DUVERGER !<br /><br /> <b>Emploi et handicap</b><br /><br /> C’est souvent un parcours semé d’embûches parfois dès l’entretien en raison de l’accessibilité….Se renseigner pour éviter d’être reçue sur le pas de la porte et de se voir fermer la porte de l’emploi avant même d’avoir défendu ses compétences.<br /><br /> La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées a lieu une fois dans l’année….En dehors de cette semaine, certains employeurs restent frileux face au handicap.<br /><br /> <b>Enfin de la chance ?</b><br /><br /> Nous continuons notre découverte du parcours de Claire DUVERGER !<br />

Handicap et quotidien

  • Magali FERNANDES

Pendant la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, nous vous invitons chaque jour à découvrir un pan de vie de Claire DUVERGER !<br /><br /> <b>Se préparer le matin, déjà une organisation !</b><br /><br /> Infirme Moteur Cérébral (IMC) en raison d’une naissance précoce (6 mois) avec un manque d’oxygène, Claire est en fauteuil et vit au quotidien la présence d’une tierce personne.<br /><br /> C’est être dépendante à chaque instant. C’est exposer son intimité. C’est dépendre d’une personne pour se lever, sortir… peu de place à l’imprévu !<br />

Une semaine pour changer le regard sur le handicap

  • Magali FERNANDES

<p>Pendant la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées, nous vous invitons chaque jour à découvrir un pan de vie de Claire DUVERGER !<br /><br /><b>Le handicap, cet invité non prévu….</b><br /><br /> Quand le handicap arrive dans une famille, c’est toujours un grand bouleversement… Le handicap est souvent un grand inconnu qu’il faut accepter, appréhender et décrypter.<br /><br /> C’est ce grand inconnu (seules 15% des personnes en situation de handicap le sont dès la naissance) qui a bouleversé la vie des parents de Claire DUVERGER à sa naissance.</p>

Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées

  • Magali FERNANDES

Chaque année depuis 1996 sur une initiative de l’ADAPT, la Semaine de l’Emploi des Personnes Handicapées, devenue la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées, met en lumière le handicap et l’emploi chaque troisième semaine de novembre.<br /><br /> Au sein d’Orange, cette semaine se décline à travers la semaine de l’Hangagement avec des formations, des sensibilisations et des animations à travers toute la France.<br />

Emploi et Handicap : Talents Handicap 11ème édition nationale

  • Loïc MENETRIER

Du 22 septembre au 20 octobre 2017, se déroule la 11ème édition nationale des Talents Handicap. De nombreuses entreprises proposent des offres d’emploi pour les candidats en situation d’handicap. Orange est présente sur ce forum et propose des offres d’emploi sur plusieurs régions avec des métiers variés. Vous trouverez les informations sur cette nouvelle édition […]

En savoir plus sur Handicap

La Commission Interne Thématique (CIT) Handicap de la CFE-CGC Orange travaille sur tous les sujets d’actualité (textes de loi, accords d’entreprises, publications handicap) permettant la reconnaissance et la défense des droits dus à une population spécifique dans le cadre professionnel. En collaboration avec la CIT Egalité Professionnelle, elle lutte contre tous types de discriminations. Nos principales revendications :

  • maintenir à minima 6% de travailleurs en situation de handicap (seuil prévu par la loi) dans toutes les unités du Groupe, en :
    • améliorant les processus de recrutement externes,
    • en s’assurant du respect du temps dédié à l’activité des correspondants handicap
    • assurant le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap, avec l’aide d’organismes externes qualifiés chaque fois que nécessaire.
  • reconduire un dispositif de Temps Partiel Seniors spécifique aux travailleurs en situation de handicap, incluant la prise en compte d’une pénibilité accrue
  • intégrer le handicap psychique et tous les handicaps non visibles aux réflexions générales sur le handicap en l’inscrivant dans l’accord
  • s’assurer, avec la commission Egalité Professionnelle, de la mise en place d’indicateurs pertinents concernant les discriminations

Fiche pratique handicap psychique

 

 

Nous contacter

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]