Handicap

Troubles DYS, qu’est-ce que c’est ?  Reconnus comme handicap depuis 2005, les troubles DYS sont des troubles cognitifs sans déficience intellectuelle qui altèrent certaines fonctions –       d’apprentissage : o   calculs, raisonnement : dyscalculie (erreurs sur la lecture des chiffres, confusions, …) o   langage écrit : dyslexie (troubles de la lecture) o   orthographe : dysorthographie (troubles de l’écriture) o   langage oral : […]

Du 17 au 24 septembre 2017, c’est la semaine nationale du chien guide d’aveugle. L’association des chiens guide organise partout en France des manifestations, vous pouvez decouvrir le programme sur leur site internet : http://semaine-chiensguides.fr/carte-des-evenements/

<p>"Bonjour à tous ! Je m'appelle Alexandrine, j'ai 27 ans. Je suis fan du Japon depuis ma plus tendre enfance et je souhaite désormais aller y vivre. Je suis artiste dans différents domaines : modèle, auteur freelance depuis une dizaine d'année, styliste débutante, etc. Ma grande passion est le Visual Kei."</p> <p><strong>Atteinte d’amyotrophie spinale alliée à une trachéotomie, des obstacles se sont-ils présentés dans votre parcours professionnel ?</strong></p>

A partir du 1er septembre 2017, le formulaire 13788*0, pour effectuer une demande auprès de sa MDPH, est remplacé par le numéro 15692*01 suite à l’arrêté du 5 mai 2017, publié au Journal Officiel le 11. Ce formulaire, plus détaillé, est déployé progressivement sur l’ensemble du territoire (au plus tard le 1er mai 2019 sachant que c’est […]

Projet de rapport 2016 sur le Handicap Information / consultation Évolution du taux d’emploi sur UES : 7,075% effectifs salariés en situation de handicap : 5 768 49,5% salariés en situation de handicap travaillent dans le domaine client (45,4% en 2015) 80,5% des salariés en situation de handicap sont âgés de 46 ans et + et le taux […]

Les conditions dans lesquelles les travailleurs handicapés peuvent bénéficier d’une retraite anticipée sont modifiées à partir du 1er septembre 2017.  Les travailleurs handicapés présentant un taux d’incapacité permanente d’au moins 80 % et qui ne parviennent pas à justifier de leur handicap sur la durée d’assurance requise pour avoir droit à la retraite anticipée, vont […]

<p>Si l’accord « handicap & discrimination » 2017-2019 a pour but annoncé d’aller au-delà de la loi, il n’en reste pas moins timide dans ses avancées. La CFE-CGC Orange regrette notamment la diminution du temps libéré pour le TPSH, et le peu de nouveautés concernant la lutte contre les discriminations. L’engagement en faveur des recrutements de personnes en situation de handicap et la meilleure prise en compte de la notion de compensation sont en revanche des éléments positifs.<br /><br /><img class=" size-full wp-image-11513" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/24-04-2015-sourd.jpg" alt="24 04 2015 sourd" width="500" height="380" /><br /><br />Télécharger le tract en version pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/handicap/tract_accord_handicap_et_discrimination_2017_2019_finalisation_10aout2017.pdf"><img class=" size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" style="border: 0px none; vertical-align: middle; max-width: inherit;" width="100" height="100" />tract_accord_handicap_et_discrimination_2017_2019_10aout2017.pdf</a><br /><br /></p>

La CFE-CGC Orange et l'ensemble des organisations syndicales ont signé le nouvel accord pour l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap et la lutte contre les discrimination – Période 2017 – 2019.<br /><br /> Les principaux points de ce nouvel accord sont les suivants :<br />

<p>Aujourd’hui le 16 Juin 2017, débute la dernière séance de négociation du nouvel accord Handicap.<br /><br /> La CFE CGC présente ce jour en séance, la déclaration préalable ci-dessous.</p>

<div style="text-align: center;"><b>Rencontre avec Sandra, aidante familiale</b></div> <p><br /> <b> </b><br /><br /> <b>Pouvez-vous vous présenter ?</b> Agée de 42 ans, je suis maman de 2 enfants : Lahna, 5 ans et Kemil, 10 ans, atteint d’une maladie génétique rare provoquant une situation de polyhandicap.<br /><br /> Je suis diplômée du D.C.G. (Diplôme de Comptabilité et Gestion). J’ai quitté en 2012 un poste de cadre senior dans un cabinet d’audit spécialisé après 9 années d’ancienneté pour me dédier à la gestion bénévole de projets d’intérêts en général en lien avec le handicap.<br /><br /> <b>Qu'est-ce que la naissance de votre fils Kemil a changé professionnellement ?</b><br /><br /> Elle avait comme toute première naissance eu un fort impact en termes d’organisation de la vie quotidienne, avec la maladie en plus. Elle avait créé un statut auquel nul ne se prépare : celui d’aidant familial.</p>