Handicap

<p><b>Etre proche aidant, qu’est-ce que c’est ?</b><br /><br /><i>« Est considéré comme un <b>aidant familial</b>, […] le conjoint, le concubin, la personne avec laquelle la personne handicapée a conclu un pacte civil de solidarité, l’ascendant ,le descendant ou le collatéral jusqu’au quatrième degré de la personne handicapée, ou l’ascendant, le descendant ou le collatéral jusqu’au quatrième degré de l’autre membre du couple qui apporte l’aide humaine définie en application des dispositions de l’article L. 245-3 du présent code et qui n’est pas salarié pour cette aide […] ». </i>Article R245-7 du Code d’action sociale et des familles.<br /><br /> Etre aidant familial c’est venir en aide (soins, accompagnement, …) à un membre de la famille (conjoint, enfant, parent…) sur une période de courte à permanente, soit à titre professionnel (salarié de l’adulte en situation de handicap) soit en plus de l’activité professionnelle. La notion de proche aidant implique un cercle plus large (voisins, amis…).<br /><br /> Le droit au répit est inscrit dans le Code d’action sociale et des familles (art.L114-1-1) : ce droit a pour but la protection de leur santé physique et psychique (épuisement) et se traduit sous différentes formes telles que l’accompagnement à domicile, l’accueil temporaire dans des structures….<br /><br /> Il faut attendre 2014 pour que les salariés puissent faire don de RTT à un collègue.</p>

Du 16 au 18 juin se tient la 20ième édition de l’Armor Cup à Quiberon. Cette édition accueille des salariés en situation de handicap : à bord du Grand Surprise sur la régate dans l’équipage MadMagTeam à bord d’un bateau skippé par l’Association Promotion Différence, et ce pour la deuxième année consécutive, pour découvrir la voile […]

A l’attention deMadame Valérie LE BOULANGERDirectrice des Relations Sociales Groupe Paris, le 12 avril 2017 Objet : Congé de proche aidant Madame, L’article L.3142-16 du code du travail définit le Congé de proche aidant Le salarié ayant au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise a droit à un congé de proche aidant lorsque l’une des […]

Aujourd’hui le 31 Mars 2017, débute la seconde séance de négociation du nouvel accord Handicap. La CFE CGC présente ce jour en séance, la déclaration préalable ci-dessous. Déclaration préalable CFE CGC

La journée mondiale des troubles bipolaires a lieu le 30 mars. Des salons dédiés ont lieu dès aujourd’hui pour sensibiliser la population: http://www.troubles-bipolaires.org/pr–programme.html  Les troubles bipolaires en quelques chiffres : 650 000 à 1,6 millions de personnes en France10 à 20 ans d’espérance de vie en moins par rapport a urerste de la population 15-25 […]

Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 28 février, 1er et 2 mars 2017, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif à l’action de la Fondation Orange en faveur de l’égalité des chances, dossier présenté par Brigitte Audy, Directrice Déléguée Mécénat & Solidarité, et Secrétaire Générale […]

En 2016, Magali FERNANDES, investie sur le handicap, a constitué un équipage handi-accueillant sur la course Armor Cup*. Des salariés d’Orange ont pu naviguer sur un bateau régate et un bateau rallye en partenariat avec l’association Promotion Différence (découverte voile). Enthousiasmé par ce projet, l’initiative est reconduite cette année par Hervé GIRAULD. Orange Passion, l’association […]

CFE-CGC Orange (CFE) : bonjour Christophe, merci d’avoir accepté notre rencontre. Pouvez-vous vous présentez pour les militants qui ne vous connaissent pas ? Christophe ROTH (C.R.): Je travaille dans la police nationale depuis 1991 après un BAC A1 et des études de droits. Entre temps, j’ai fait mon service militaire en Etat-major à la 2ème division blindée en […]

Flore LELIEVRE peine à croire que son projet s’est concrétisé  au lendemain de l’ouverture durestaurant Le Reflet à Nantes. Son projet, un restaurant extraordinaire dans le centre ville de Nantes dans un cadre agréable qui emploie une équipe majoritairement composée de personnes trisomiques, a ouvert ses portes le 20 décembre. La campagne de financement, lancée pour la […]

Le décret  n° 2016-1711 du 12 décembre 2016 est une avancée pour les apprentis en situation de handicap. Ils ont la possibilité d’aménager le temps de travail. Ce décret facilite donc la poursuite d’études. Le décret : https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=0E72837574E6C3B563E022799AEB54F5.tpdila21v_3?cidTexte=JORFTEXT000033586181&dateTexte=29990101