Seniors, TPS, Fin de carrières

<div style="text-align:center;"> <b>Ca changerait quoi ?</b> </div> <p> Le Conseil d’orientation des retraites <b>COR </b>se réunit le 16 septembre 2009 pour plancher sur un éventuel passage de la retraite de base à un régime par points. </p> <div style="text-align:center;"> <b>Cela risque-t-il d'être défavorable aux futurs retraités ? </b> </div> <div style="text-align:center;"> <b>Avantages et risques de ce nouveau système.</b> </div> <p> Avant le 1er février 2010, le COR (Conseil d’orientation des retraites) doit remettre au gouvernement un rapport sur les modalités de remplacement du calcul actuel des pensions, soit par un régime par points, soit par un régime de comptes notionnels. </p>

<p> <b>La CFE-CGC/UNSA demande la pré-retraite librement choisie, avec des conditions financières décentes.</b> </p> <p> La <b>CFECGC/UNSA</b> souhaite que les salariés proches de la retraite aient le choix de quitter l’entreprise, dès qu’il peuvent entrer dans le dispositif de TPS (Temps Partiel Seniors). En effet, dans le contexte actuel, ce sont essentiellement les salariés âgés qu’on pousse à la démission, et qui n’ont pas de perspective de reconversion en dehors de l’entreprise. La pré-retraite offre donc une possibilité de départ digne. Voici les dernières propositions que la Direction nous a faites et sur lesquelles nous allons travailler le jeudi 17 septembre 2009. </p>

En 1995, la CFE-CGC est l’une des deux seules organisations qui a signé l’accord instituant le CFC. Dix ans après, 40 000 personnes ont pu en bénéficier ! A l’occasion de la négociation en cours sur l’avenir des seniors au sein du Groupe, la CFE-CGC/UNSA milite pour la mise en place d’un nouveau système de […]

Dans le cadre de l’examen du budget de la Sécurité Sociale, l’Assemblée a voté dans la nuit du 31 octobre au 1er novembre 2008, un amendement qui repoussera en 2010 l’âge de la mise à la retraite d’office … Age départ à la retraite

Il faudra "exprimer des choix" en matière de retraite, a prévenu dimanche le ministre du Travail Brice Hortefeux, qui n’a pas écarté de repousser l’âge de départ à la retraite. "Pour les retraites, si on ne fait rien, on va dans le mur", a constaté le ministre invité de l’émission "Dimanche soir politique" sur France […]

Décret 2009-560 du 20 mai 2009 relatif au contenu et à la validation des accords et des plans d’action en faveur de l’emploi des salariés âgés. Le décret publié ce jeudi 20 mai 2009 au Journal officiel prévoit une amende pour les entreprises d’au moins 50 salariés non couvertes par un accord d’ici au 1er […]

Un arrière goût amer ! France Telecom propose au personnel sénior, un départ basé sur une négociation individuelle. Une démission possible pour tous. Pour les fonctionnaires possibilité d’une minuscule consolidation d’indice ou d’une mise en disponibilité. (Pour ce dernier point assurez vous d’un retour possible à France Telecom sur le même site ou région.)   Mettons en lumière quelques éléments […]

La négociation conclue le 23 mars 2009 préserve pour 2009 et 2010 le dispositif AGFF indispensable pour un départ à la retraite à 60 ans sans abattement à l’AGIRC et à l’ARRCO. Cela est bien le seul point positif du projet d’accord car pour ce qui concerne l’équilibre financier des régimes de retraites complémentaires et […]

Patronat et syndicats se sont mis d’accord le 23 mars 2009 pour maintenir la possibilité de bénéficier dès 60 ans d’une retraite complémentaire complète. Un statu quo qui ne devrait pas être remis en cause avant le 31 décembre 2010.  sursis retraite complémentaire

Les négociations pour les séniors reprennent, le 11 mai dernier une première rencontre « Bilatérale » a eu lieu avec les responsables RH de la Direction FT. Il est à ce jour possible d’entrevoir une possibilité d’aménagement d’horaires pour les séniors qui souhaitent quitter l’Entreprise, rien de comparable au CFC.  Nous espérions, nous rêvions et bien remettons les […]