Lors de sa séance du 6 novembre 2025, le Comité National de Prévention du Stress (CNPS) d’Orange a dressé un constat alarmant sur l’état de la prévention des risques psychosociaux au sein de l’entreprise. La CFE-CGC pointe du doigt de nombreuses carences : des dispositifs de charge de travail jugés inefficaces, des documents uniques d’évaluation […]
Crédit photo : istockphoto – Johan 63 Le déploiement massif de la constellation Starlink par SpaceX a vu l’ère des « mégaconstellations » s’ouvrir depuis 2020. Cette expansion entraîne des conséquences multiples : géopolitiques, environnementales et sociales ainsi que des questions de souveraineté, l’essentiel de ces déploiements étant pilotés par des acteurs étrangers, notamment américains. Les conséquences des […]
À l’occasion d’une intervention récente, Sébastien Crozier alerte sur la perte d’attractivité de notre entreprise auprès des générations qui devraient en incarner l’avenir. Alors que les grands acteurs industriels et technologiques — Airbus, Bouygues, les filières du cloud, de l’IA ou de la cybersécurité — continuent de proposer des trajectoires professionnelles porteuses de sens et […]
À la suite des alertes et remontées de la CFE-CGC Orange sur la dégradation rapide de la situation autour du site de Saint‑Mauront, la Direction a été contrainte de fermer temporairement le site marseillais jusqu’à la mi‑décembre afin de protéger les salariés et d’attendre un retour à l’apaisement. Cette décision intervient après plusieurs confinements en […]
La CFE-CGC a adressé un courrier à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du Groupe Orange, pour alerter sur les nouvelles obligations légales en matière d’emploi des seniors et proposer des solutions concrètes. Une nouvelle loi contraignante Depuis la promulgation de la loi issue de l’accord national interprofessionnel le 15 octobre 2024, les […]
Salariés de droit privé, découvrez les tableaux avec les détails et les simulations d’évolution de vos cotisations de complémentaire santé et prévoyance {loadmoduleid 242} Télécharger le pdf
À partir du 1er janvier 2026, un nouvel accord encadrera la complémentaire santé et la prévoyance des salariés de droit privé d’Orange SA. Officiellement présenté comme une modernisation, ce texte ne corrige pas les déséquilibres actuels : il les renforce. Dans un contexte de désengagement de la Sécurité sociale et d’explosion des dépenses de […]
L’ouverture de la NAO 2026 chez Orange intervient dans un contexte social et économique particulièrement exigeant : hausse continue de la productivité, tensions sur les effectifs, transformation accélérée des métiers et attentes fortes des salariés en matière de reconnaissance. Face à ces enjeux, la Direction propose un calendrier de négociation resserré et une méthodologie qui […]
L’univers de la technologie et de l’intelligence artificielle ne cesse de se transformer, apportant des innovations tout en levant des défis éthiques et techniques. Aperçu des sujets les plus récents dans ce domaine. Localisation des informations pertinentes dans les vidéos Decopy.ai propose gratuitement une IA qui résume des vidéos YouTube avec transcription et minutage. Son […]
La CFE-CGC Orange alerte sur une dérive inquiétante : l’« Atelier Culture Orange », imposé aux personnels du service client, est présenté comme une action fédératrice mais fonctionne en réalité comme une injonction illégale. Menaces disciplinaires, absence de lien avec l’emploi, absence de concertation : le dispositif contrevient au code du travail et ignore la […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
