Pour permettre aux salariés de bénéficier dès cette fin d’année des nouvelles possibilités offertes (dont des réductions d’impôts) par la Loi Pacte en matière d’épargne retraite, la CFE-CGC Orange et l’ADEAS viennent d’adresser un courrier à la Direction des Ressources Humaines Groupe afin d’ouvrir des négociations. visuel Pixabay Nous demandons en particulier la transformation du […]
Avec la CFE-CGC Orange, vous pouvez librement choisir le mode de restauration qui vous convient ! Les Titres Restaurant pour tous vos jours travaillés quel que soit votre site de travail, (même si celui-ci dispose d’un restaurant d’entreprise) ou bénéficier d’un accès à un restaurant collectif. La CFE-CGC ne vous impose rien ! C’est vous […]
Outre l’augmentation substantielle du budget restauration directement liée aux procédures judiciaires qu’elle a menées, la CFE-CGC Orange se bat pour améliorer la gestion des cantines internes et limiter les fraudes, qui pénalisent le budget revenant dans vos assiettes : Obligation de présenter sa Carte Multiservices (CMS, carte où sont inscrits vos droits) dans un restaurant Orange […]
Source : Observatoire des usages du digital – Edition 2019 En partenariat avec OpinionWay, Orange vient de publier la 2ème édition de son Observatoire des usages du digital. Il s’appuie sur une enquête réalisée auprès de plus de 11 800 utilisateurs du numérique dans neuf pays autour du monde. En voici la synthèse : Le numérique […]
9 ans pour obtenir… le respect du Code du Travail L’action des élus CFE-CGC Orange au CE de SCE, démarrée en 2007, a permis de faire passer le budget restauration de 1,5% à 2,26% de la masse salariale dès 2013, au bénéfice de tous les personnels d’Orange, qui ont vu leur subvention restauration augmenter, quel […]
Source : LP/Infographique C’est en tout cas ce qu’affirme l’ancien secrétaire d’Etat au numérique Mounir Mahjoubi, dans le rapport « Les hackers de la fiscalité » qu’il vient de publier : en déclarant un chiffre d’affaires quatre fois inférieur à celui qu’ils réalisent effectivement en France, les géants américains du numérique s’exonèrent d’un milliard d’euros auprès du fisc. Plus […]
Toujours pas ça qu’est ça ! Au global, le taux de féminisation de l’effectif social CDI-CDD actif-inactif progresse de +0,42 point entre 2016 et 2018 (36,88%, 37,10%, 37,30%). Toutes bandes en croissance de leur taux de féminisation vs. 2017, notamment bande G (+3.12 points entre 2016 et 2018). Le taux de féminisation de la catégorie […]
Un nombre de travailleurs en baisse, pas pour les bonnes raisons Nombre de salariés en situation de handicap en France : 5 698 en 2018 vs. 5 860 en 2017 (5 447 en 2018 hors Commission de Reclassement, de Réorientation et de Réadaptation vs. 5 563 en 2017). § Taux d’emploi global : 7,36 % vs. 7,45 % en […]
Orientations formation 2019… Au sommaire : Garantir les compétences utiles pour demain : les domaines à enjeux stratégiques transverses, les projets majeurs de formation et de développement des compétences des divisions. Permettre à chacun de développer ses compétences régulièrement, d’être reconnu et de construire son parcours professionnel : de nouvelles expériences d’apprentissage pour apprendre régulièrement des compétences mises […]
Méthodologie de la GPEC 2019 – 2021 approche itérative : co-construction entre national (Divisions et Directions nationales) et local (Directions Orange et territoires) approche en « entonnoir » : du business pour déterminer quels seront les impacts RH en termes de ressources internes (ETPCDI) par structures d’activités et par géographie, puis en termes de métiers […]
La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : TEST – Etat actionnaire, IA, opérateurs satellitaires, qualité de vie et santé, égalité pro, diversité, SFR, management. Pour la consulter : revue de presse d’octobre. Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue […]
