L ‘Assemblée Nationale a adopté le 7 mai 2015 une proposition de loi sur l’entretien du réseau public de télécommunications français; fait assez rare pour être signalé, nos députés ont voté ce texte à l’unanimité ! Le texte est maintenant en file d’attende au Sénat où il peut être consulté : http://www.senat.fr/leg/ppl14-429.html Sont introduites deux […]
Du 10 juin au 20 juillet 2015, répondez à notre quizz concours en ligne ! http://handiblog.cfecgc.org/ Soyez le grand gagnant d’un séjour sur l’île de Noirmoutier au domaine « les quatre vents » !
AG des Actionnaires d’Orange 2015 : la CFE-CGC et l’ADEAS mobilisées ! L’ADEAS et la CFE-CGC se sont, cette année encore, fortement mobilisées pour l’Assemblée Générale des actionnaires d’Orange, le 27 mai dernier. Vous pouvez retrouver sur le site de la CFE-CGC les déclarations de vos représentants sur le parvis du Palais des Congrès, et […]
La CFE-CGC salue les avancées votées par les députés sur les administrateurs salariés Lors du débat de la loi sur le dialogue social et l’emploi qui s’est achevé la semaine dernière, les députés ont voté une série d’amendements qui renforcent la présence des administrateurs salariés. La CFE-CGC salue ces avancées majeures qui engagent la France […]
Dans le cadre de notre Université d’été 2015 sur les enjeux de la numérisation de nos vies, nous vous proposons de répondre à un court sondage. La Loi sur le Renseignement vient d’être amendée en Commission Mixte Paritaire par le Sénat, et votée le 9 juin par la Haute Assemblée. Elle a fait l’objet de […]
Marion PAUTROT a réussi à lever les fonds via le participatif pour continuer à faire vivre, Endy & Co, une marque pas comme les autres ! Nous avons recontré Marion PAUTROT qui nous explique comment l’aventure est née. Comment ce projet est né ? « Mon projet est né du constat que j’ai pu faire : il existe […]
Depuis le 1er janvier 2015, pour tous les salariés de droit privé, le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF). Chez Orange, le CPF cohabite avec le DIF, qui reste en vigueur pour les fonctionnaires. Bref, un vrai casse-tête pour s’y retrouver! La CFE CGC vous accompagne dans les […]
<p><img class=" size-full wp-image-7809" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/RassemblementCollectifAG2015.jpg" alt="RassemblementCollectifAG2015" width="475" height="317" /></p>
<p>En préambule à l'Assemblée Générale des actionnaires d'Orange, les organisations syndicales CFE-CGC, CGT et Sud avaient préparé une déclaration commune, que nos militants ont complétée d'une déclaration spécifique, précisant l'importance d'agir aussi au nom des personnels actionnaires.</p>
<p>Vous pouvez en retrouver les textes ci-dessous.</p>
<ul>
<li>Déclaration commune CFE-CGC/CGT/SUD</li>
<li>Déclaration spécifique CFE-CGC Orange</li>
</ul>
<p>A suivre demain sur le <a href="http://www.adeas.org/">blog de l'Adeas</a> : retour sur les questions de l'ADEAS et le vote des résolutions.</p>
<p>La circulaire du 27 mai 2015 précise les dispositions en matière de départ anticipé pour handicap (entrée en vigueur le 1er janvier 2015).</p>
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<p>Le taux d'incapacité permanente demandé a été abaissé de 80% à 50%.</p>
<p>La qualité de travailleur handicapé ne permet plus depuis le 1er janvier 2015 d'avoir accès à une retraite anticipée.</p>
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]