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 Menaces, insultes, agressions… Le personnel des boutiques fait face à une violence quotidienne, alimentée par les dysfonctionnements internes de l’entreprise : sous-traitance, informations contradictoires, outils inadaptés. La CFE-CGC Orange  écrit à la Direction afin d’exiger des réponses concrètes pour protéger ceux qui sont en première ligne. Lire également le courrier Braquage en boutique : renforcement […]

Face à la multiplication des braquages dans les boutiques Orange, la sécurité des personnes est plus que jamais en péril. Dans un courrier adressé au Directeur Exécutif d’Orange France, la CFE CGC Orange dénonce une fois de plus  l’insuffisance des dispositifs actuels et exige des actions concrètes : présence systématique d’agents de sécurité, formations en […]

En mars 2025, l’ONG Reclaim Finance a organisé un webinaire dédié au rôle des représentants des salariés pour limiter l’impact climatique de l’épargne salariale, auquel était convié la CFE-CGC Orange au travers d’Hélène Marcy. Présentation du webinaire par Reclaim Finance L’épargne salariale représente près de 200 milliards d’euros. Elle constitue à la fois une manne […]

Accompagner un proche en situation de dépendance : un engagement quotidien En France, plus de 8 millions de personnes soutiennent régulièrement un proche malade, âgé, en situation de handicap ou en perte d’autonomie. Pour beaucoup, cette responsabilité s’ajoute à une activité professionnelle, ce qui peut entraîner fatigue, isolement, voire épuisement. Qui est considéré comme aidant […]

  Malgré une réussite technique saluée, la gestion RH pendant les Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 laisse un goût amer. Application rigide des accords, absence de reconnaissance équitable, manque de transparence et de dialogue : la Direction n’a pas été à la hauteur de l’engagement des personnels. Grâce à la mobilisation de la CFE-CGC […]

Wilson CORDIER, Responsable de missions chez SECAFI, est venu présenter l’analyse effectuée suite à l’enquête CNPS. Retrouvez ci-dessous la vidéo. Pour en savoir plus sur l’enquête CNPS, retrouvez plus d’infos ici.

  La CFE-CGC Orange interpelle le gouvernement sur une inégalité persistante : les fonctionnaires de l’entreprise sont privés d’un accès équitable au Compte Personnel de Formation (CPF). Une discrimination qui freine leur évolution professionnelle et va à l’encontre des principes d’égalité de traitement. Nous écrivons  au Ministre de l’action publique, de la fonction publique et […]

Le 19 mars 2025, la Commission de Prévention des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail (CPRPPST) a présenté le nouvel outil « Orange Safety », censé révolutionner la prévention des risques professionnels. Présenté comme une avancée majeure en matière de gestion de la prévention des risques et en conformité avec la […]

Connaissances financières, genre, salaire, taille de l’entreprise sont autant d’inégalités que révèle l’épargne collective. En être conscient permet de se donner les moyens de les corriger. Le direct organisé par Miroir Social en partenariat avec Axa Santé et collectives le 25 mars dans le cadre de la semaine de l’épargne salariale a été l’occasion de […]

Nicolas Galand, président de Binome AI, est venu échanger autour de l’intelligence artificielle (IA) et ses enjeux, notamment pour le secteur mutualiste et les entreprises françaises, lors de notre séminaire de printemps 2025. 1. Présentation de Binome AI et de sa philosophie Binome AI est une entreprise spécialisée dans l’IA, avec une approche centrée sur […]