Résultats 2024 : Satisfaisants, vraiment ?

  • Hélène MARCY

Les résultats 2024 semblent plaire aux marchés, avec un cours de l’action Orange qui remonte au-dessus de 11€ le jour de la publication, ce qui n’était pas arrivé depuis avril 2024. Pour la Direction d’Orange, c’est tout ce qui compte… et c’est même avec cette information qu’a débuté la présentation aux représentants des personnels du […]

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PEG et PERCOL : Vous repérer parmi les fonds

  • Hélène MARCY

La CFE-CGC Orange et l’ADEAS travaillent en permanence à l’évolution de l’épargne salariale qui vous est proposée dans le Groupe Orange. Nos représentants ont notamment poussé à la réalisation d’un audit du PERCOL d’Orange, pour en améliorer la composition et les performances. Nous avons également demandé que la gamme des fonds du PEG soit enrichie, […]

Amundi : nouvelle année, nouveau site

  • Gautier Delagarde

Depuis le 16 janvier, vous avez accès à une nouvelle interface Amundi pour votre épargne salariale. Si vous ne l’avez pas encore fait, nous vous invitons à la découvrir dès que possible afin d’éviter toute déconvenue, notamment lors de vos prochaines opérations de placement de l’intéressement et de la participation, en vous connectant sur l’url […]

Le monde arrive (enfin) dans votre PEG

  • Franck Perraud

C’était une demande récurrente de nombreux personnels, que la CFE-CGC Orange a régulièrement relayée auprès de la Direction. Nous pouvons donc nous réjouir de l’apparition d’un fonds Actions internationales dans le PEG d’Orange. Le fonds HSBC EE ISR Actions Monde (Parts ET) sera disponible dans votre espace Amundi à partir du 20 février 2025. Il […]

Election de l’administrateur représentant les personnels actionnaires 2025 : vote pratique

  • Hélène MARCY

Du lundi 31 mars 2025 à 9h au vendredi 4 avril 2025 à 14h,vous êtes invités à choisir l’administrateur représentant les personnels actionnaires au Conseil d’administration d’Orange Tout pour voter, de l’url du site de vote à la manière de récupérer ses codes personnels en quelques clics ! url du site de vote : https://orange-actionnariatsalarie.vote.voxaly.com […]

7 propositions pour développer l’actionnariat salariés en 2025

  • Hélène MARCY

Retrouvez les 7 propositions que porteront Thierry Chatelier et Mireille Garcia, candidats au poste d’administrateur représentant les personnels actionnaires d’Orange au Conseil d’administration de l’entreprise. Si vous avez lu notre Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés « 16 ans d’actions en faveur de l’actionnariat salariés« , vous savez que l’ADEAS et la CFE-CGC Orange œuvrent pour […]

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Participation & intéressement : retour à la normale – Abondements : serrons nous encore la ceinture !

  • Hélène Marcy, Stéphane Gouriou, Nicolas Triki

Image eko pramono via Pixabay En signant l’accord triennal d’intéressement 2024-2026, l’objectif de la CFE-CGC Orange était d’améliorer les montants versés aux personnels d’Orange SA, particulièrement calamiteux en 2024. Il est atteint, avec un taux de versement de 4,96% de la masse salariale, ce qui correspond à un objectif global dépassé (autour de 103%). La […]

PERCOL : Évolution de la stratégie de gestion des FCPE Obligations Euro Monde et Actions Euro Monde

  • Nicolas Triki

Amundi en a informé les porteurs de parts fin 2024, avec des documents peu faciles à comprendre. Lors de sa réunion du 21 octobre 2024, le Conseil de Surveillance du PERCOL a voté la modification de la stratégie de gestion des FCPE Obligations Euro Monde et Actions Euro Monde. L’objectif est triple : Simplifier l’indice […]

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Intéressement supplémentaire au titre des résultats 2024 : le Conseil d’administration récidive dans son refus

  • Hélène MARCY

Il semble que le Président du Conseil d’administration d’Orange a toujours une bonne raison pour nous dire non… En 2024, notre demande intervenait après la publication des résultats, ce qui rendait impossible la mise en place d’un intéressement supplémentaire, alors que l’intéressement et la participation avaient drastiquement chuté. Cette année, c’est parce que l’intéressement versé […]

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Le Nouveau Pôle National « gestion des Situations Complexes » : Vous entrez dans une zone de surveillance !

  • CIT santé

Le 8 janvier 2025, la Commission de Prévention des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail (CPRPPST) a présenté un dispositif national « innovant », visant à remplacer le dispositif précédent basée sur le dialogue, le soutien et la médiation entre les acteurs. Ce nouveau dispositif remplace l’ancien mis en place en 2021, qui […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]