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Des comptes dans le rouge La clôture des comptes frais de santé à mi-2024, pour toutes les catégories de Personnels d’Orange SA (fonctionnaires et salariés de droit privé), a – une nouvelle fois – mis en évidence un résultat déficitaire. La Mutuelle Générale, avec un discours bien rodé, explique que cela est dû à : […]

  Retrouvez toutes les informations essentielles dans notre nouveau « quatre pages » dédié aux retraités d’Orange : des conseils pratiques pour préserver votre pouvoir d’achat, profiter des avantages sociaux et sécuriser votre avenir financier. Ne manquez pas les recommandations sur l’actionnariat, la mutuelle et le Club Retraités. Au sommaire : Défendre votre pouvoir d’achat Pour des […]

Le 24 septembre dernier a eu lieu la première séance de négociation relative au handicap. Ce moment devait nous permettre de discuter du calendrier, de la méthode et du bilan de l’accord qui se termine le 31 décembre 2024. Mais malheureusement, très peu d’échanges constructifs ont eu lieu. Voici ce qui s’est réellement passé : Un […]

Egalité Pro : Les actions de DOGNE en 2023 visent à promouvoir l’égalité professionnelle et à soutenir la féminisation des recrutements, avec des résultats encourageants et des objectifs clairs pour 2024.L’entreprise devrait sensibiliser davantage les salariés au sujet du nouveau visa égalité pro. Concernant les effectifs CDI, le taux de féminisation augmente dans tous les […]

La CFE-CGC Orange demande la nomination d’un deuxième membre au Conseil d’Administration représentant le 2ème actionnaire d’Orange. En effet, cette demande vise à garantir une représentation plus légitime et à renforcer la voix des actionnaires de long terme dans les décisions stratégiques de l’entreprise, conformément aux intentions de la Loi Florange.Cela permettrait également de mieux refléter […]

Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange, partage sa vision sur les enjeux de l’intelligence artificielle dans l’entreprise Orange. Christophe Gauthier, Directeur de mission chez Secafi, ainsi que les salariés présents à cette heure d’information syndicale, enrichissent l’échange par leurs questions. Une réflexion cruciale pour anticiper l’avenir ! Que signifie Intelligence Artificielle ?  Les verrous […]

17 ans d’actions en faveur de l’actionnariat salariés Être actionnaire de son entreprise, c’est se constituer une épargne en bénéficiant des avantages offerts par le PEG d’Orange. C’est aussi participer à la gouvernance de l’entreprise et à la démocratie actionnariale, au travers du Conseil de surveillance du fonds Orange Actions, qui s’exprime chaque année sur […]

Obtenir toutes les ORP permettant aux personnels d’augmenter leur part dans le capital d’Orange 2007-2021 : ORP Orange Success La CFE-CGC Orange conteste la répartition des titres, qui spoliait les personnels de la propriété de 10 millions d’actions Orange (sur les 14 millions proposées aux personnels), au profit de la banque gérant l’offre Garantie. Le Conseil […]

Ci-dessous, une série d’interventions réalisées pendant la mandature du Conseil de Surveillance Orange Actions. Même si elles n’ont pas toutes été suivies d’effet, nos propositions publiques accréditent la légitimité des représentants des salariés à s’exprimer sur la stratégie de l’entreprise. Les personnels actionnaires sont en effet 2 fois partie prenantes, en tant que copropriétaires de […]

ORP : Offre Réservée aux Personnels, permettant d’acquérir des actions de l’entreprise dans des conditions préférentielles (décote sur le prix des actions, abondements de l’employeur, facilités de paiement, souscription par arbitrages d’avoirs du PEG), en contrepartie d’un blocage de leur épargne pendant plusieurs années (généralement 5 ans chez Orange). AGA : Attribution Gratuite d’Actions aux personnels de […]