La Direction d’Orange met en avant la nécessité de conduire un plan de réduction des effectifs chez SCE et annonce près de 700 départs volontaires. Sans ce plan, ce seront déjà environ 8 000 personnes qui quitteront le Groupe en 2023, dont 3 000 au travers de démissions individuelles et 2 000 dans le cadre […]
La proposition de loi visant à faciliter le passage et l’obtention de l’examen du permis de conduire a été adoptée le 27 mars dernier par les députés. Plusieurs dispositions sur le financement du permis notamment par le CPF ont été votées. La proposition de loi initialement prévue comporte 4 articles : La création d’une plateforme numérique nationale d’information […]
Les évolutions sociétales, liées à la crise sanitaire, mettent en évidence une attente et une utilisation différente pour tous de la pause méridienne. Les CSE ont tous eu le choix de gérer le budget Restauration, faisant partie du budget des ASC, ou de de le délégué à la gestion mutualisée. Ces choix de vos CSE […]
Image Gundula Vogel via Pixabay Ce mercredi 29 mars à 8 h 30, nous avons reçu une réponse datée du 20 mars 2023, de la part du Directeur Exécutif en charge des Ressources Humaines Groupe et Transformation à notre demande d’intéressement supplémentaire au titre des résultats 2022. Pour l’intéressement supplémentaire, c’est niet cfe_cgc_reponse_courrier_demandes_supplementaires_interessement_2022.pdf Chacun et chacune appréciera […]
Après la grève très suivie du 28 mars, la détermination de l’intersyndicale à continuer à se mobiliser contre la réforme des retraites appelle tous les salariés à poursuivre le mouvement jeudi 6 avril. Les revendications du préavis de grève de la CFE-CGC : La CFE-CGC, organisation syndicale représentative au plan national et interprofessionnel appelle les salariés […]
Prenez connaissance de ce dispositif avant de présenter votre démission ou créer votre entreprise. Pour bien préparer votre projet, suivez les différentes étapes sur https://demission-reconversion.gouv.fr/. Après avoir exploré toutes les options et mûri votre décision, vous souhaitez démissionner pour créer, reprendre une entreprise ou suivre une formation dans le cadre d’un projet de reconversion ? Mais pour […]
Dernière métamorphose d’une validation des acquis de l’expérience en pleine transformation, la VAE inversée devrait entrer dans sa phase d’expérimentation au printemps. Adossé à un contrat de professionnalisation assoupli, ce parcours de formation en situation de travail menant à une certification vise les métiers en tension et l’insertion professionnelle des publics les plus éloignés de […]
La NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) sur les salaires est, comme son nom l’indique, obligatoire… Légalement, elle ne concerne que les salaires fixes des salariés de droit privé, l’extension du périmètre de la négociation étant à la seule main de la Direction. Avec le retour de l’inflation en 2022, et alors que depuis 2020, les personnels […]
Lors de la neuvième journée de mobilisation du jeudi 23 mars, les manifestations contre la réforme des retraites ont connu une participation record, notamment à Marseille et à Bordeaux tout comme à Paris. Suite à l’utilisation du 49.3 par le gouvernement, les manifestations continuent contre la réforme des retraites. L’intersyndicale appelle à une nouvelle journée de […]
La réforme des retraites qui repousse à 64 ans l’âge légal de départ à la retraite amènera une hausse globale des cotisations de prévoyance de 6% d’ici à 2030, selon Malakoff Humanis, l’un des principaux groupes français de complémentaire santé et prévoyance. A lire en cliquant sur : CAPITAL.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
