Politique innovation : bilan 2019 et orientations 2020.

  • Frédérique Limido-Milesi

TGI (Technology and Global Innovation) rassemble les activités autour de la création d’innovation, la Recherche et la mise en oeuvre des politiques techniques et data pour le Groupe Orange. 9 domaines de Recherche : Ambient Connectivity; Software; infrastructure; Data & Knowledge; Trust & Security; Digital Society; Internet of Things; Digital Emerging Countries; Digital Personal Life; […]

Stratégie de l’entreprise : orientations Formation

  • Frédérique Limido-Milesi

Points saillants (analyse de la Commission) : Document construit autour de 3 priorités et 3 principes : 1ère priorité : adaptation des compétences avec deux grands enjeux : l’expérience client et l’expertise technologique. À cette priorité est adossé le principe d’action de donner envie à chacun de s’engager dans une dynamique individuelle et collective.La Commission […]

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Télétravail : les DRH plébiscitent massivement le télétravail après le confinement

  • Avelino MARINHO

Le télétravail incontournable pour les DRH « Selon les résultats d’une étude publiée le 19 juin par l’ANDRH et le BCG, une très grosse majorité de DRH est favorable à l’adoption plus large du télétravail après le confinement. Les responsables des ressources humaines interrogés pensent que cela modifiera en profondeur le management, sans toutefois s’accompagner d’une […]

csec du 14 octobre : politique sociale, emploi et conditions de travail, bilan handicap

  • Frédérique Limido-Milesi

Handicap : commentaires de la commission 2019 confirme la trajectoire 2018 prise par Orange, à savoir la baisse des effectifs de salariés en situation de handicap, et renforce l’inquiétude de la Commission notamment en raison de la pyramide des âges. Pour que le Handicap tienne toute sa place dans la RSE d’Orange, l’entreprise doit avoir une […]

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la CFE-CGC Orange réclame la transparence de l’algorithme d’attribution des logements par Action Logement

  • Commission Interne Logement

Action Logement est le gestionnaire du 1% logement. Cet organisme attribue plus de 100 000 logements locatifs par an aux salariés.  Quand nos représentants demandent des explications sur le peu d’attribution de logement aux salariés Orange, ils sont renvoyés systématiquement à l’algorithme qui semble décider de tout. la CFE-CGC Orange, demande donc à obtenir la transparence […]

Résultats financiers du 1er semestre 2020: les effets Covid-19…

  • Nathalie Valcroze

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 5, 6 et 7 octobre 2020 organisé à distance, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif aux résultats financiers du S1 2020, présenté par Pascal Marchand, Directeur du Contrôle de Gestion Central Groupe. Pascal […]

À PROPOS DE LA VACCINATION ANTIGRIPPALE SAISONNIERE 2020-2021 DANS LE CONTEXTE COVID-19

  • Avelino MARINHO

À propos de la vaccination antigrippale saisonnière 2020-2021 dans le contexte COVID-19 Le point de vue de la CFE-CGC Orange La crise sanitaire que nous vivons cette année remet en lumière la question de l’importance de la vaccination antigrippale saisonnière avec une acuité redoublée. La grippe dite saisonnière est une maladie virale grave et contagieuse. […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]