Pas de recours au chômage partiel dans l’UES Orange (maison mère) : un tel dispositif ne pouvant s’appliquer aux fonctionnaires… cela évacuait d’emblée tout recours à une telle solution ! Mais c’est une protection pour nous tous. Dans le cadre des mesures autorisées par les ordonnances gouvernementales, et notamment l’ordonnance n° 2020-323 du 25 mars 2020, la […]
Si nous pouvons avoir confiance dans la capacité du Groupe Orange à résister à cette crise, il serait faux de croire qu’elle n’affectera pas sa situation économique ni celle de ses personnels. D’ailleurs, si les discours externes de notre PDG se veulent très rassurants et positifs, son message du 6 avril met le doigt sur […]
Photo Headway via Unsplash Dans le cadre des nombreuses ordonnances modifiant le code du Travail pendant la crise sanitaire, la Direction d’Orange a souhaité la mise en place d’une négociation très rapide pour aboutir à la signature, qu’elle souhaite unanime de la part des organisations syndicales représentatives au sein de l’UES Orange, d’un accord intitulé […]
« A situation exceptionnelle, mesures exceptionnelles » Cette petite phrase, que chacun se répète en boucle à chaque événement grave pourrait bien vite, en plus de nous faire accepter de quitter tout ce qui est superflu, nous faire oublier tout ce qui est important. A la CFE-CGC Orange, nous aimerions au contraire que vous puissiez profiter de […]
Image Gerd Altmann via Pixabay En cette période de crise sanitaire, les organisations syndicales d’Orange (CFE-CGC, CFDT, CFTC, CGT, FO, Orange Ensemble, SUD, UNSA) demandent que la sécurité économique et sanitaire des salariés de nos sous-traitants soit assurée au même titre que celle des personnels d’Orange, et demandent un « Grenelle » de la sous-traitance. Télécharger le […]
Photo Michael Longmire via Unsplash Il apparaît logique et prudent de suspendre le versement de dividendes en 2020 Dans le contexte de la crise du coronavirus, toutes les entreprises ont besoin de préserver leur trésorerie et leur capacité à redémarrer leurs activités à l’issue de la crise, qui pourrait être longue. Orange ne fait pas […]
Dernière minute : la Direction a décidé, sans nous en informer au préalable, de modifier les dates de choix qui vous sont proposées pour le placement de votre intéressement. Le calendrier qui nous avait été communiqué (du 3 avril au 3 mai) a été modifié, il s’agit maintenant du 7 avril au 3 mai… et […]
2 temps d’échange hebdomadaire (Mercredi et Vendredi) avec 5 organisations syndicales représentatives (OSR) d’Orange sont prévus pendant la période de la crise sanitaire en lien avec le coronavirus, dont nous ferons en sorte de vous relayer au mieux les informations qui, en première analyse, nous paraissent susceptible de venir en aide aux personnels. Nous attirons […]
2 temps d’échange hebdomadaire (Mercredi et Vendredi) avec 5 organisations syndicales représentatives (OSR) d’Orange sont prévus pendant la période de la crise sanitaire en lien avec le coronavirus, dont nous ferons en sorte de vous relayer au mieux les informations qui, en première analyse, nous paraissent susceptible de venir en aide aux personnels. Nous attirons […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
