Pouvoir d’achat

<p>La gestion des Activités Sociales et Culturelles, c’est un vrai métier qui requiert de la rigueur et de la créativité. Depuis 2015 au sein du CSE Orange France Siège, seuls les élus CFE-CGC Orange ont proposé et mis en œuvre chaque année le <a href="https://www.cseofs.org/com/page/2531">programme Tatou</a>.</p> <h3><strong>Pas besoin d’avoir PLUS quand on a déjà TOUT dans le TATOU !</strong></h3> <p> <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/activites-sociales-et-culturelles/20231102-ofs-le_tatou_c_nous.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">ASC CSE OFS : Le Tatou c'est nous !</span></a></p>

L’absence de projet industriel et de relais de croissance sont à l’origine d’un recul impressionnant de l’entreprise Orange, qui se confirme trimestre après trimestre. Chaque jour, orange devient de plus en plus, un opérateur de second rang. La croissance du T3 2023 n’est que de 1,8% soit largement en dessous de l’inflation. En euros constants […]

Les Activités Sociales et Culturelles, restauration incluse, c’est en moyenne 2 800 euros par personne et par an chez Orange SA. Combien pour vous ? Le tableau en PDF

La Restauration est une ASC (Activité Sociale et Culturelle) comme une autre et relève du budget global de 4,67% de la masse des salaires bruts versés par la Direction aux CSE. Une personne en activité est légitime à percevoir en moyenne 2 800 € par an d’ASC (subvention de restauration comprises) : un pouvoir d’achat considérable ! Pour […]

L’Assemblée générale (AG) des actionnaires statue sur les décisions financières (approbation des comptes, affectation du résultat – dont le dividende -, autorisations d’émissions de titres…) et de gouvernance (nomination des administrateurs, rétribution des dirigeants…). Les personnels y détiennent actuellement 11,55 % des droits de vote, soit environ 15% des suffrages exprimés en AG. Le Conseil de […]

Comme le démontrent les dernières études publiées par le Conseil d’analyses économiques, l’intéressement se substitue en partie aux salaires. Au sein du Groupe Orange, les augmentations salariales ne compensent plus l’inflation. Il est donc nécessaire de négocier un intéressement permettant de maintenir peu ou prou le pouvoir d’achat des personnels. Les accords sont de plus […]

Les résultats du S1 présentés le 26 juillet dernier sont « en ligne avec les objectifs financiers 2023 », la Direction souhaitant prioritairement augmenter le cash-flow organique. Mais ni cette annonce, ni la promesse d’un dividende augmenté à 0.72 € (au lieu de 0.70 € / action) pour l’an prochain n’ont endigué la baisse tendancielle du cours […]

Au sommaire Résultats S1 2023 : Recherche croissance désespérément… Investissez-vous, vous êtes intéressés ! AG des actionnaires 2023 : Pas assez de nouveau sous le soleil Télécharger la lettre en pdf : lea_2-2023.pdf

Retrouvez les points clefs des Activités Sociales et Culturelles, restauration incluse, mises en œuvre par les élus CFE-CGC Orange dans les CSE qu’ils pilotent : SCE (Orange Business) depuis 16 ans et Orange France Siège depuis 9 ans. Plus de 10 000 collègues les ont déjà expérimentées : n’hésitez pas à en discuter avec eux. Télécharger la […]

La mise en place de l’Application Up a généré auprès des salariés de nombreuses interrogations et déconvenues constatant une utilisation complexe pour percevoir des tickets-restaurant et notamment une demande d’informations personnelles infondée. La CFE-CGC interpelle Madame de Julien de Villeneuve, Directrice de la Restauration sur cette situation abusive. Madame, Le redressement de plusieurs millions d’euros […]