Mise à jour du 15 octobre 2015 en fin d’article. La banque publique d’investissement Bpifrance détient, en tant que « sphère publique », une partie du capital d’Orange. En 10 mois, elle a procédé à deux cessions de capital, pour près de 4% du capital de notre entreprise au total, sans qu’aucune offre réservée aux personnels du […]
Télécharger le numéro complet en pdf : LEA T3 2015 LoiMacron-ORP-Interessement def.pdf Au sommaire : Loi Macron et épargne salariale Toujours plus pour les riches ! Actionnariat salariés : offres réservées aux personnels Bpifrance veut se défiler, la CFE-CGC et l’ADEAS ne laisseront pas faire ! Intéressement : accords 2015-2017 Orange SA : travailler plus pour que… ceux […]
La loi « pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques » dite « loi Macron », a fait couler beaucoup d’encre. Que change-t-elle pour votre épargne salariale ? Forfait social : une baisse en trompe l’œil Ces dernières années, ce qui a le plus pénalisé l’épargne salariale, c’est l’augmentation du forfait social appliqué à l’intéressement, la participation, et aux abondements […]
Face à la détresse des réfugiés en Europe, l’Action Logement (produits & services logement aux salariés) communique : « Afin de répondre à l’appel de solidarité nationale pour trouver rapidement des solutions de logements adaptés, les Partenaires sociaux, réunis le 18 septembre 2015 en Conseil d’administration, ont décidé de mobiliser 1 000 logements familiaux au sein du […]
<p>La loi « pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques » dite « loi Macron » a été adoptée par l’Assemblée Nationale.</p> <p>Quel est l'impact de cette loi sur le PEG, le PERCO et les actions gratuites ?</p>
<p><strong>Les parts variables vont enfin être prises en compte dans le calcul de l’indemnité de congés payés (ICP). Tous les personnels (salariés de droit privé et fonctionnaires) ayant une part variable en seront bénéficiaires. Le premier versement interviendra en septembre 2015, pour les parts variables versées du 1<sup>er</sup> juin 2013 au 31 mai 2014.</strong></p> <p><img class=" size-full wp-image-8084" alt="CFE CGC 12 copie" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/CFE-CGC_12_copie.jpg" height="338" width="432" /></p> <p>Télécharger le tract en pdf : </p> <p><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Remuneration/Tract_ICP_sept2015_V4_Com.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Tract ICP sept2015 Comment ça marche.pdf</span></a></p> <p><a href="index.php?option=com_content&view=article&id=4763;2015-04-09-08-52-15&catid=430;remuneration&Itemid=66">Retrouver notre article précédent, avec le texte de la délibération et la fiche pratique de calcul</a></p> <p>
Interview Alexandre GRILLAT, Secrétaire national au développement durable, à l’énergie, au logement et à la RSE de la CFE-CGC par Martin Richer ( interview de Alexandre Grillat Confération CFE-CGC publié dans Metis -Correspondances européennes du travail) Martin Richer (MR) : Les Français sont particulièrement critiques vis-à-vis des politiques du logement menées dans leur pays. Une […]
<p>Les personnels d’Orange qui déjeunent dans un restaurant collectif (Orange, inter-entreprises ou inter-administratif) bénéficient d’une subvention, définie selon leur niveau de rémunération. La subvention majorée (dite « ristourne ») est d’1,10 € de plus que la subvention simple. Cette subvention s’impute sur le budget des Activités Sociales et Culturelles.</p> <p>Avec la complicité des organisations syndicales qui, au contraire de la CFE-CGC, ne revendiquent pas la gestion de la restauration, la Direction dispose de la délégation de gestion de la restauration et définit les montants et les règles d’attribution de la subvention… au détriment des personnels !</p> <p><img class=" size-full wp-image-5085" alt="resto07201s copie" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Restauration/resto07201s_copie.jpg" height="405" width="400" /></p> <p>Télécharger le tract en pdf : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Restauration/Tract_Restauration_Subvention_majoree_juillet2015.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Tract Restauration Subvention majoree juillet2015.pdf</span></a></p> <p>
AG des Actionnaires d’Orange 2015 : la CFE-CGC et l’ADEAS mobilisées ! L’ADEAS et la CFE-CGC se sont, cette année encore, fortement mobilisées pour l’Assemblée Générale des actionnaires d’Orange, le 27 mai dernier. Vous pouvez retrouver sur le site de la CFE-CGC les déclarations de vos représentants sur le parvis du Palais des Congrès, et […]
La CFE-CGC salue les avancées votées par les députés sur les administrateurs salariés Lors du débat de la loi sur le dialogue social et l’emploi qui s’est achevé la semaine dernière, les députés ont voté une série d’amendements qui renforcent la présence des administrateurs salariés. La CFE-CGC salue ces avancées majeures qui engagent la France […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
