Homard

Augmentation de la TVA dans la restauration collective : Ce sont encore les salariés qui trinquent !

  • Christian SIMON

Depuis les années 60, le secteur de la restauration collective d’entreprise était assujetti à un taux réduit de TVA 5,5%. Cette particularité tenait au fait que la  restauration d’entreprise avait une mission sociale : Fournir un repas aux salariés, consommés dans des locaux de cantine, à un prix sensiblement inférieur à la restauration commerciale. Ainsi l’activité […]

Pouvoir d’achat et inflation: 2011 une année blanche à FT ?

  • F. Dechamps

Les dernieres données de l’INSEE viennent de paraitre: 2011 sera l’année de la reprise de l’inflation avec 2,5% à fin décembre. Cette valeur est à comparer aux 2,53% que l’entreprise a consacré à la revalorisation du pouvoir d’achat de ses salariés (prime 100 euros décembre incluse). A comparer au dividende de 1,40 euro versé aux […]

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Sauvegarde du pouvoir d’achat : le Père Noël est une ordure !

  • Hélène MARCY

Lors de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires, la CFE-CGC/UNSA est parvenue à intégrer dans l’accord, pour la première fois dans l’histoire de France Télécom, une clause de sauvegarde du pouvoir d’achat dans l’accord France Télécom SA. Malheureusement, la Direction n’en a pas fait bon usage… En proposant une prime de 100 euros payée […]

CFE-CGC/UNSA ,pour mieux servir les salarié(e)s, exerce son Droit d’opposition à l’avenant ASC

  • DSC DSCA

La CFE-CGC/UNSA France Télécom – Orange vient d’exercer son droit d’opposition à la signature de l’avenant de l’accord ASC suite à l’avenant N°3 à l ‘accord sur l’architecture des IRP dans le cadre de l’UES du 04 mai 2011 regroupant des salariés France Télécom SA et des salariés d’Orange France SA pour les raisons suivantes : 1. Spoliation […]

Qui peut déposer une demande de logement à France Telecom SA ?

  • Stefan

Intro :Pour répondre à cette question  posée par de nombreux salariés, vous trouverez les éléments de réponse ci-dessous. Ces règles de gestion de gestion ont étét établies entre les représentants de la Direction des Affaires sociales et la Commission Logement du CCUES. A remarquer, un seul collecteur -Astria- est chargé l’action Logement à France Telecom […]

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Orange Success : la CFE-CGC/UNSA écrit à l’Agence des participations de l’Etat

  • Hélène MARCY

Après l’annulation par le Conseil d’Etat de l’arrêté du Ministère de l’Economie définissant la répartition des actions réservées aux personnels lors de l’opération « Orange Success », il importe désormais de procéder rapidement à une opération modificatrice permettant aux personnels de bénéficier de leurs droits. La CFE-CGC/UNSA a écrit à l’Agence des Participations de l’Etat, service spécialisé […]

« Orange Success » : bientôt une nouvelle répartition plus favorable aux personnels !

  • Hélène MARCY

Après trois ans et demi de procédure, la décision du Conseil d’État (N° 314652 du 21 novembre 2011, disponible sur le site du Conseil d’État) valide nos demandes : Article 1er : L’arrêté du 22 janvier 2008 fixant les modalités de réduction des demandes d’actions France Télécom présentées par les salariés, agents, anciens salariés et anciens […]

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Lettre Épargne & Actionnariat Salariés – Spécial Orange Success

  • Hélène MARCY

Cette édition spéciale Épargne & Actionnariat Salariés est consacrée à l’opération Orange Success (de 2007) et au recours de la CFE-CGC/UNSA devant le Conseil d’Etat. C’est environ 1000 euros de pouvoir d’achat supplémentaire qui sont en jeu pour ceux qui ont souscrit à l’époque en toute confiance… Bien sûr certains salariés n’ont pas souscrit, mais […]

Nos combats, nos resultats: pour une rénumération juste et équitable!

  • Fatima HAMADI

 La CFE-CGC/UNSA a refusé de cautionner l’accord salarial 2011 à France Télécom SA, estimant que la distribution des dividendes se fait au détriment des augmentations de salaires (en 2011, 3,7 milliards d’euros seront distribués aux actionnaires, 86 millions seulement sont dédiés aux augmentations salariales à France Télécom SA). L’accord prévoyait une augmentation de 2,5% en […]

Nos combats, nos résultats – Orange Success

  • Hélène MARCY

Lors de la dernière cession d’actions aux personnels de France Télécom, Orange Success, lancée en décembre 2007, la CFE-CGC/UNSA a été la seule organisation à identifier une irrégularité dans l’opération, et à se battre pour la faire corriger. Alors que les personnels avaient massivement souscrit (45% des personnels étaient prêts à investir la somme globale […]

À la Une

Quality Jobs Act : comment l’Union européenne veut encadrer l’intelligence artificielle au travail

  • CIT Numérique

La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]