Pouvoir d’achat

La Direction verse aux CE près de 1000 € par personne pour les ASC, hors restauration. Et vous, que touchez vous ? Seuls les personnels de SCE (Orange Business Services), où la CFE-CGC/UNSA a la majorité au CE, touchent en moyenne 1000 € par personne. Le Tableau Magique permet à chacun de percevoir ses droits […]

La CFE-CGC/UNSA est la 1ère organisation syndicale à avoir dénoncé le niveau exorbitant du dividende versé aux actionnaires sous la pression de l’État. En 2009 et 2010, ce dividende supérieur au bénéfice net de l’entreprise, qui puise dans ses réserves pour le payer, est distribué au détriment de l’investissement et de la performance future de […]

Le Conseil d’administration de France Télécom a décidé le 27 juillet 2011, le versement d’un acompte sur le dividende ordinaire de l’exercice en cours, sur la base des résultats du 1er semestre 2011. Cet acompte sera de 0,60 euro par action et sera payé le 8 septembre 2011. Ainsi, non seulement le montant du dividende […]

En avril, la CFE-CGC/UNSA a refusé de cautionner l’accord salarial 2011 qui prévoyait officiellement une augmentation de 2,5% en moyenne, (dont en réalité peu de personnes ont réellement bénéficié), estimant que la distribution des dividendes se fait au détriment des augmentations de salaires (en 2011, 3,7 milliards d’euros seront distribués aux actionnaires, 86 millions d’euros […]

L’accord salarial conclu le 18 avril 201dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires prévoit dans son article 11 une clause de sauvegarde du pouvoir d’achat qu’il apparaît urgent de mettre en œuvre, avant même le réexamen prévu en octobre 2011. En effet, l’indice des prix à la consommation mesuré par l’INSE […]

Le 24 juin dernier, la CFE-CGC/UNSA a écrit à Stéphane Richard pour lui demander une réunion d’urgence du Conseil de Surveillance, afin de mettre la gouvernance des fonds en conformité avec les recommandations de l’AMF, et donner la majorité des voix aux représentants du personnel actionnaire. Bruno Mettling vient de répondre à ce courrier. La […]

L’UNCOVAC, aujourd’hui en faillite, est une association loi 1901 – Union de comités pour les vacances. Cette association, proche de la CFDT, a pour devise : « Pour les Comités d’Entreprise, par les Comités d’Entreprise, pour le Tourisme Social ». De nombreux CE, plutôt ceux à majorité CFDT (mais CGT, aussi), ont consacré des sommes importantes à « acheter des […]

<p> </p> <p>Lors de la multilatérale avec la Direction de la Relation Client (DRCF) de juillet 2011, le sujet PVV (Part Variable Vente) a été abordé.</p> <p>5 600 personnels en AVSC et CCOR sont éligibles à la PVV ;</p> <p>Nous constatons <b>une baisse chronique</b> des PVV versées aussi bien en CCOR qu’en AVSC.</p> <p> </p> <p> </p>

Stéphane Richard l’avait promis en 2010. Mi 2011, le nouveau dispositif d’attribution d’actions gratuites, dont les principes ont été approuvés par le Conseil d’Administration (CA), est en cours de présentation aux représentants du personnel, dans les CE et au Comité Groupe Monde. Son règlement définitif doit être approuvé par le CA le 27 juillet 2011. […]

<p><strong> Pour la première fois dans l'histoire de France Télécom, le fonds France Télécom Actions a voté contre le dividende à 1,40 euro ...</strong><br /><br />Le personnel détient 4,61% des actions, dont 3,98% dans le fonds France Télécom Actions du Plan d'Épargne Groupe.<br /><br />Cette année, l'ensemble des représentants du personnel dans les Conseils de Surveillance a voté contre la résolution 3, proposant le dividende à 1,40 euro. Ils auraient souhaité aller plus loin et ont demandé, comme la loi le leur permet, la présentation en Assemblée Générale d'une résolution visant à réduire le dividende à 1 euro par action.<br /><br />Une telle unanimité n'avait jamais existé auparavant.</p>