Attentifs et engagés pour limiter le réchauffement climatique, la CFE-CGC Orange et l’ADEAS s’associent à l’action coordonnée entre plusieurs collectifs de salariés dans différentes entreprises pour demander à Amundi d’agir pour la transition énergétique, et vous proposent de signer une pétition. Pourquoi interpeller Amundi ? Amundi, 1er gérant d’actifs financiers en Europe, gère une part […]
L’intéressement et la participation versés aux personnels au titre de l’exercice écoulé sont communiqués à l’occasion de la publication des résultats annuels. Les résultats de la France sont préoccupants… En dépit des annonces triomphantes aux marchés, les résultats de la France sont préoccupants. Le chiffre d’affaires est en baisse de 1,4%, plombé par des […]
Suite à la publication des résultats 2023, et à l’annonce d’une baisse moyenne de 10% de l’intéressement et de la participation, la CFE-CGC Orange demande au Conseil d’administration la distribution d’un intéressement supplémentaire pour tous les personnels du Groupe en France. Vous pouvez télécharger notre courrier en pdf : 2024-02-15_cfe-cgc__orange_courrier-ca_interessement2023.pdfou le lire ci-dessous. Voir aussi […]
Pour beaucoup d’entre nous, le Conseil d’administration est un organe lointain, déconnecté de notre quotidien professionnel. Nous ne connaissons pas la plupart de ses membres et ses débats sont confidentiels. Mais quand on y a siégé, on comprend qu’une grande part de notre avenir dans l’entreprise se décide là. 9 slides et 2 minutes chrono […]
Dès la première fois qu’elle a présenté des candidats au poste d’administrateur représentant les personnels d’Orange au Conseil d’administration, la CFE-CGC Orange s’est engagée publiquement à ce que les jetons de présence de leurs administrateurs soient directement versés à leur organisation syndicale. {loadmoduleid 230} Aucun administrateur CFE-CGC Orange (Hélène Marcy, Sébastien Crozier, Laurence Dalboussière, Thierry […]
En quelques slides et deux minutes chrono, retrouvez les 7 propositions que porteront Thierry Chatelier et Mireille Garcia, candidats au poste d’administrateur représentant les personnels actionnaires d’Orange au Conseil d’administration de l’entreprise. Si vous avez lu notre dernière Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés « 16 ans d’actions en faveur de l’actionnariat salariés » , vous […]
16 ans d’actions en faveur de l’actionnariat salariés Au sommaire : Développer l’actionnariat salariés Développer la démocratie actionnariale Vous informer en toute transparence Des administrateurs intègres et engagés Lexique des acronymes de l’actionnariat salariés L’élection de votre administrateur Télécharger la lettre en pdf : lea_1-2024_special_election_administrateur_personnels_actionnaires_def2.pdf
Obtenir des ORP régulières permettant aux personnels d’augmenter leur part dans le capital d’Orange 2007-2021 : ORP Orange Success La CFE-CGC Orange a contesté la répartition des titres, qui spoliait les personnels de la propriété de 10 millions d’actions Orange (sur les 14 millions proposées aux personnels), au profit de la banque gérant l’offre Garantie. Le […]
2014 : droits de votes doubles pour le PEG Orange Actions La CFE-CGC Orange demande que les actions détenues dans le FCPE Orange Actions depuis plus de 2 ans bénéficient des droits de votes doubles prévus par la Loi Florange. Les droits de vote doubles s’appliquent dès 2016. Résultat : les personnels détiennent aujourd’hui plus de 12% […]
2008 : Création de l’ADEAS L’ADEAS, Association de Défense de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés d’Orange, œuvre au quotidien, et en partenariat avec la CFE-CGC Orange, pour améliorer les dispositifs d’épargne et d’actionnariat salariés chez Orange et partager avec vous toutes les informations utiles pour en bénéficier au mieux, au sein de notre Lettre de l’Epargne […]
En savoir plus sur Participation, Intéressement et Actionnariat
Dans le cadre de ses missions, la CIT Participation, Intéressement, Actionnariat assure la représentation des personnels du Groupe Orange dans les Conseils de surveillance des fonds communs de placement (FCPE) du Plan d’Épargne Groupe (PEG) et du Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) Groupe. Le contexte de réforme intensive dans ces domaines, et l’environnement financier mouvant à l’échelle internationale nécessitent une vigilance de tous les instants.La CFE-CGC s’attache tout particulièrement à faire respecter les accords, souvent techniques, du domaine de l’épargne salariale, afin que les personnels bénéficient réellement des mesures financières négociées. En cas de non respect, la CFE-CGC n’hésite pas à saisir les tribunaux, afin de récupérer les sommes dues.
L’Épargne salariale est devenue un enjeu social déterminant et un complément de rémunération significatif pour les salariés. Pour renforcer son action, la CIT s’associe aux travaux de l’Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés du Groupe Orange (ADEAS). Elle fournit aux personnels du Groupe une analyse documentée pour mieux comprendre la gestion financière du Groupe Orange, et des conseils pratiques permettant à chacun de tirer le meilleur parti possible de son épargne salariale
En savoir plus : www.adeas.org
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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
