Participation, Intéressement et Actionnariat

<p><strong> Pour la première fois dans l'histoire de France Télécom, le fonds France Télécom Actions a voté contre le dividende à 1,40 euro ...</strong><br /><br />Le personnel détient 4,61% des actions, dont 3,98% dans le fonds France Télécom Actions du Plan d'Épargne Groupe.<br /><br />Cette année, l'ensemble des représentants du personnel dans les Conseils de Surveillance a voté contre la résolution 3, proposant le dividende à 1,40 euro. Ils auraient souhaité aller plus loin et ont demandé, comme la loi le leur permet, la présentation en Assemblée Générale d'une résolution visant à réduire le dividende à 1 euro par action.<br /><br />Une telle unanimité n'avait jamais existé auparavant.</p>

Dans un courrier adressé à la Direction la CFE-CGC/UNSA  explique pourquoi, non seulement elle n’entend pas être signataire de l’avenant 2011 à l’accord de participation du groupe France Télécom du 19 novembre 1997, mais que de surcroît elle entend contester le caractère rétroactif de son application. Prenez connaissance du courrier envoyé à la Direction : […]

Cette année, les Organisations syndicales représentant les salariés actionnaires au sein du Fondsd’Actions FT (deuxième actionnaire de FT) ont demandé, à l’unanimité, la mise à l’ordre du jour d’unerésolution à l’AG 2011.Les membres du Conseil de Surveillance représentant les salariés ont voté pour. Les membresreprésentant la Direction ont voté contre cette mise à l’ordre du […]

<p>Le 7 juin prochain, l’Assemblée Générale des actionnaires de France Télécom se réunit au Palais des Congrès, à Paris Porte Maillot. Toute la documentation associée à cette AG est <a href="http://www.orange.com/fr_FR/finance/ag/ag070611/">disponible sur le site orange.com</a>, y compris l’<a href="http://www.orange.com/fr_FR/finance/ag/ag070611/att00018777/avisconvocation_AG2011.pdf">avis de convocation</a>, que vous avez reçu par courrier si vous n’avez pas opté pour la convocation électronique.</p> <p>Vous aurez pu dans ce cas noter son beau papier glacé, pour un document qui ne sert qu’un jour, à comparer avec le sobre papier mat employé pour l’envoi du nouveau contrat social aux personnels de l’entreprise…</p> <p><strong>Si vous détenez des actions au nominatif pur, vous pouvez participer à l’AG et au vote</strong></p> <p><strong> </strong></p>

Le plan NExT Reward Le 25 avril 2007, Didier Lombard a mis en place le plan NExT Reward 2007, attribuant 10,8 millions d‘actions (0,4% du capital) aux 113 000 salariés du groupe en France, et 1,8 millions d’actions à 45 000 personnes à l’international. Tous les membres du personnel en activité au 31 décembre 2006, dans l’une […]

Lors du Conseil de Surveillance du fond France Télécom Actions du 13 avril 2011, l’ensemble des représentants du personnel, toutes organisastions syndicales confondues, a demandé la mise à l’ordre du jour d’une résolution pour l’Assemblée Générale de France Télécom du 7 juin, visant à réduire le dividende à 1 euro par action (au lieu de […]

Dispositif de retraite complémentaire par capitalisation pour le salarié, possibilité de défiscaliser pour l’employeur, le PERCO devient de plus en plus sensible à mesure que les conditions d’accès à la retraite deviennent plus difficiles. Il y a de nombreuses choses à connaître que Sébastien CROZIER, président de la CFE-CGC/UNSA de France Télécom-Orange, livre aux salariés […]

L’intéressement exceptionnel, ou supplément d’intéressement versé en 2011 au titre des résultats de 2010, vient d’être mis à la disposition de ceux qui en bénéficient. Qui le touche ? Au contraire de la participation, qui est obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 50 salariés, l’intéressement ne s’applique qu’aux entreprises dans lesquelles il existe […]

<p>Après une négociation franche et courtoise la CFE-CGC/UNSA a signé le 8 Avril 2011 l'avenant PERCO. Pour rappel le PERCO est un produit d'épargne collectif proposé par l'entreprise qui s'inscrit dans le projet de refonte de la retraite de 2003 dispositif renforcé par la loi de 2010 sur les retraites. Il est bon de rappeler que l'épargne constituée par le salarié dans ce dispositif doit permettre aux salariés d'amortir l'érosion du taux de remplacement des retraites par répartition. L'entreprise est donc au cœur du dispositif pour proposer à ses salariés un dispositif qui intègre et exprime à travers sa contribution financière sa dimension sociale et sa solidarité générationnelle.</p> <p style="text-align: left;">Les avancées obtenues dans le cadre de la négociation 2011 portent d'une part sur le niveau d'abondement 800 € au lieu de 700 € en 2010 et d'autre part une grille de calcul qui renforce les premiers euros placés.</p>

L’ensemble du Groupe France des sociétés dont FT détient plus de  50% et plus, représentent: 100 480 salariés sur toute la France, mais seul 97% toucheront l’intéressement ou prime exceptionnelle d’une valorisation de 550 euros cette année (l’an dernier c’était 600 euros pourtant), soit 97 280 salariés chanceux pour un montant de 53,5 Millions € […]