La CFE-CGC Orange et l’ADEAS travaillent en permanence à l’évolution de l’épargne salariale qui vous est proposée dans le Groupe Orange. Nos représentants ont notamment poussé à la réalisation d’un audit du PERCOL d’Orange, pour en améliorer la composition et les performances. Nous avons également demandé que la gamme des fonds du PEG soit enrichie, […]
Depuis le 16 janvier, vous avez accès à une nouvelle interface Amundi pour votre épargne salariale. Si vous ne l’avez pas encore fait, nous vous invitons à la découvrir dès que possible afin d’éviter toute déconvenue, notamment lors de vos prochaines opérations de placement de l’intéressement et de la participation, en vous connectant sur l’url […]
C’était une demande récurrente de nombreux personnels, que la CFE-CGC Orange a régulièrement relayée auprès de la Direction. Nous pouvons donc nous réjouir de l’apparition d’un fonds Actions internationales dans le PEG d’Orange. Le fonds HSBC EE ISR Actions Monde (Parts ET) sera disponible dans votre espace Amundi à partir du 20 février 2025. Il […]
Du lundi 31 mars 2025 à 9h au vendredi 4 avril 2025 à 14h,vous êtes invités à choisir l’administrateur représentant les personnels actionnaires au Conseil d’administration d’Orange Tout pour voter, de l’url du site de vote à la manière de récupérer ses codes personnels en quelques clics ! url du site de vote : https://orange-actionnariatsalarie.vote.voxaly.com […]
Retrouvez les 7 propositions que porteront Thierry Chatelier et Mireille Garcia, candidats au poste d’administrateur représentant les personnels actionnaires d’Orange au Conseil d’administration de l’entreprise. Si vous avez lu notre Lettre de l’Epargne et de l’Actionnariat salariés « 16 ans d’actions en faveur de l’actionnariat salariés« , vous savez que l’ADEAS et la CFE-CGC Orange œuvrent pour […]
Image eko pramono via Pixabay En signant l’accord triennal d’intéressement 2024-2026, l’objectif de la CFE-CGC Orange était d’améliorer les montants versés aux personnels d’Orange SA, particulièrement calamiteux en 2024. Il est atteint, avec un taux de versement de 4,96% de la masse salariale, ce qui correspond à un objectif global dépassé (autour de 103%). La […]
Amundi en a informé les porteurs de parts fin 2024, avec des documents peu faciles à comprendre. Lors de sa réunion du 21 octobre 2024, le Conseil de Surveillance du PERCOL a voté la modification de la stratégie de gestion des FCPE Obligations Euro Monde et Actions Euro Monde. L’objectif est triple : Simplifier l’indice […]
Il semble que le Président du Conseil d’administration d’Orange a toujours une bonne raison pour nous dire non… En 2024, notre demande intervenait après la publication des résultats, ce qui rendait impossible la mise en place d’un intéressement supplémentaire, alors que l’intéressement et la participation avaient drastiquement chuté. Cette année, c’est parce que l’intéressement versé […]
Image RoboAdvisor via Pixabay Suite à notre courrier du 23 janvier, voici la réponse d’Amundi concernant les actifs figurant dans les FCPE du PEG et du PERCOL d’Orange gérés par Amundi.Vous pouvez également la télécharger en pdf :2025-02_reponse_amundi_-_orange.pdf Madame, Monsieur, Nous avons pris connaissance de votre courrier du 23 janvier 2025 et comprenons parfaitement votre […]
Image Nattanan Kanchanaprat via Pixabay L’an dernier, le Président du Conseil d’Administration avait pu arguer d’une demande trop tardive d’intéressement supplémentaire au titre des résultats de l’exercice clos, la demande ayant été formulée après l’arrêté des comptes par le Conseil d’Administration d’Orange. Il n’en sera rien cette année, notre courrier ayant été adressé ce jour, […]
En savoir plus sur Participation, Intéressement et Actionnariat
Dans le cadre de ses missions, la CIT Participation, Intéressement, Actionnariat assure la représentation des personnels du Groupe Orange dans les Conseils de surveillance des fonds communs de placement (FCPE) du Plan d’Épargne Groupe (PEG) et du Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) Groupe. Le contexte de réforme intensive dans ces domaines, et l’environnement financier mouvant à l’échelle internationale nécessitent une vigilance de tous les instants.La CFE-CGC s’attache tout particulièrement à faire respecter les accords, souvent techniques, du domaine de l’épargne salariale, afin que les personnels bénéficient réellement des mesures financières négociées. En cas de non respect, la CFE-CGC n’hésite pas à saisir les tribunaux, afin de récupérer les sommes dues.
L’Épargne salariale est devenue un enjeu social déterminant et un complément de rémunération significatif pour les salariés. Pour renforcer son action, la CIT s’associe aux travaux de l’Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés du Groupe Orange (ADEAS). Elle fournit aux personnels du Groupe une analyse documentée pour mieux comprendre la gestion financière du Groupe Orange, et des conseils pratiques permettant à chacun de tirer le meilleur parti possible de son épargne salariale
En savoir plus : www.adeas.org
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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
