Conditions de Travail et Santé

400 € à gagner jusqu’au 30 avril 2026 grâce au PDM

  • FXB

Mobilités durables : réclamez votre forfait (même si le compte n’y est pas) du 1er février au 30 avril 2026 Conformément à la décision unilatérale sur le Plan de Mobilité du 24 octobre 2025, les demandes pour le Forfait Mobilités Durables (FMD) sont désormais ouvertes. Nous vous invitons à déposer votre dossier sans tarder pour […]

communique_presse

Orange massalia : un site emblématique devenu instable !

  • Vos élu(e)s

Un site emblématique, une situation devenue intenable Le site d’Orange Massalia, à Marseille Saint-Mauront, devait être le symbole d’un regroupement moderne des activités tertiaires, présenté comme rationnel, maîtrisé budgétairement et porteur d’avenir pour les équipes marseillaises. Or, dès 2021, la CFE-CGC avait alerté sur le choix de Saint-Mauront pour regrouper des activités tertiaires, en pointant […]

REPONSE AU COURRIER : Demande renouvelée de déménagement de l’activité tertiaire du site de Marseille Saint-Mauront

  • CFE-CGC ORANGE

Concernant la situation du site de Marseille Saint-Mauront, la Direction confirme la fermeture temporaire du site et la reconnaissance de risques graves pour la sécurité des salariés, mais ne répond pas à l’exigence essentielle formulée par la CFE-CGC Orange : une décision claire et définitive sur le non-retour des activités tertiaires. {loadmoduleid 245} reponse_courrier_cfe-cgc_saint-mauront_9janv26.pdf Retrouvez le […]

COURRIER : Demande renouvelée de déménagement de l’activité tertiaire du site de Marseille Saint-Mauront

  • CFE-CGC ORANGE

La CFE-CGC Orange adresse ce courrier à la Direction du Groupe dans un contexte d’extrême gravité, où la sécurité des salariés du site de Marseille Saint-Mauront ne peut plus être considérée comme garantie. Depuis plusieurs années, notre organisation alerte sur les risques inhérents à l’implantation des activités tertiaires sur ce site. Les événements récents — […]

negociation qvct chez orange cfe cgc janvier 2026

Négociation QVCT chez Orange : à mi-parcours, un accord ambitieux se fait attendre

  • vos représantants CFE CGC

Point d’étape sur une négociation historique qui cristallise les enjeux du dialogue social Décembre 2025 – Après 8 séances de négociation intensive depuis juin dernier, la première négociation d’un accord Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) dans l’histoire d’Orange Groupe France révèle un paradoxe saisissant : la direction nous parle de bien-être au travail, […]

editorial sebastien crozier cfe cgc orange decembre 2025

Editorial : Plus jamais une politique de l’immobilier qui se décide loin du terrain, sans les personnels, et contre leurs intérêts !

  • Sébastien Crozier

credit image IA ChatGPT Ces derniers jours, la violence des événements de Saint-Mauront à Marseille a agi comme un brutal révélateur : quand la politique immobilière est guidée par l’obsession de réduire les coûts, ce sont les personnels qui se retrouvent en première ligne, pris en étau entre narcotrafic et décisions managériales à courte vue. Pendant […]

rps

Prévention des risques psychosociaux chez Orange : le CNPS dénonce l’inertie de la Direction

  • Syvie Billaud Manas

Lors de sa séance du 6 novembre 2025, le Comité National de Prévention du Stress (CNPS) d’Orange a dressé un constat alarmant sur l’état de la prévention des risques psychosociaux au sein de l’entreprise. La CFE-CGC pointe du doigt de nombreuses carences : des dispositifs de charge de travail jugés inefficaces, des documents uniques d’évaluation […]

securite protection personnels marseille orange cfe cgc 2025

Marseille : toutes les infos autour de la fermeture du site

  • CFE-CGC Orange

À la suite des alertes et remontées de la CFE-CGC Orange sur la dégradation rapide de la situation autour du site de Saint‑Mauront, la Direction a été contrainte de fermer temporairement le site marseillais jusqu’à la mi‑décembre afin de protéger les salariés et d’attendre un retour à l’apaisement. Cette décision intervient après plusieurs confinements en […]

csec prevention et sante

CSEC Santé : quand la Direction d’Orange néglige ses obligations

  • Syvie Billaud Manas

  Le Comité Social et Économique Central (CSEC) consacre une journée aux questions de santé, sécurité et conditions de travail, quatre fois par an seulement. Face à l’ampleur des enjeux, c’est insuffisant. Vos représentants CFE-CGC Orange saisissent néanmoins chaque occasion pour porter vos préoccupations et questionner la Direction. Lors du CSEC Santé du 9 septembre […]

En savoir plus sur Conditions de Travail et Santé

La Commission Interne Thématique (CIT) Conditions de Travail  travaille sur tous les domaines relatifs à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail physiques et psychiques des personnels du Groupe.

Elle s’appuie sur les représentants de la CFE-CGC Orange qui siègent au CNSHSCT (Comité National Santé, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail) et aux CNPS (Comité National de Prévention du Stress). Elle anime par ailleurs tous les CHSCT qui demain, suite aux « ordonnances Macron » seront fusionnés dans une nouvelle instance : la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT).

La CIT coordonne la préparation et la restitution des débats de ces instances nationales et locales. Elle apporte un éclairage sur les conditions de travail et la situation de la santé des personnels dans le Groupe Orange (par exemple : état des lieux du Service de Santé au travail de Orange, évolution de l’absentéisme, analyse des rapports des médecins du travail et des services sociaux, suivi de certains accords nationaux Orange etc …). Elle effectue par ailleurs une veille sur tous ces sujets : lecture de la presse spécialisée, participation à des conférences (ex. INRS, DARES, SECAFI..), écoute des remontées terrain des militants et élus. Elle apporte ainsi un soutien régulier aux membres des CHSCT, cette instance prépondérante pour défendre le respect de l’humain et du droit.

Elle participe activement aux différentes négociations d’accords tels que :

Accord sur le Télétravail

Accord Vie pro/ Vie privée

Accord sur le numérique

Accord sur l’évaluation de la Charge de travail

Accord de méthodologie sur les grands projets immobiliers

Encadrement des expérimentations …

Suivi des Grands projets immobiliers

Nouveaux modes d’organisation du travail tels que Flex Desk, Méthode Agile, SAFe By Orange  …

Dans tous ces domaines et sur les projets structurants du groupe, notre CIT assure le suivi des dossiers, l’analyse des impacts sur les conditions de travail, et produit préconisations et plateformes de revendications à destination des décideurs.

 

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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]