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Au Conseil des Questions Statutaires d’Orange (CQSO) Le Conseil des Questions Statutaires est capital : la Direction rédige elle-même les décrets qui s’appliquent aux fonctionnaires de l’entreprise, avant validation par le Ministère. La CFE-CGC et la CFTC dénoncent ce fonctionnement, qui constitue une atteinte à un principe fondamental du droit : nul ne devrait être à la […]

Entre 2018 et 2021, les effectifs d’Orange SA ont continué de diminuer : près de 15 000 postes ont disparu, dont environ 12 000 fonctionnaires, qui ne représentent plus que le tiers des effectifs de la maison mère fin 2021 (40% en 2018). La Direction cherche à accélérer les départs : le TPS mis en place pour l’année 2022 […]

Réforme indiciaire 2020 : un goût d’inachevé Les mesures indiciaires et d’amélioration des fins de carrière pour les fonctionnaires d’Orange ont été mises en place en décembre 2020, un an après la Fonction Publique d’État… et en laissant de côté les statuts de fonction (IV.3 et au-delà). La CFE-CGC Orange et la CFTC continuent de se […]

La CFE-CGC et la CFTC défendent le maintien des dispositions prévues par la loi de 2003, qui garantit à l’ensemble des fonctionnaires d’Orange qu’ils et elles garderont leur statut jusqu’à la fin de leur activité.

En 2022, pour la troisième année consécutive (et après plusieurs années de modération salariale qui ont à peine maintenu le pouvoir d’achat des personnels), la négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires s’est terminée par une décision unilatérale de l’employeur. Cette année, elle est de surcroît moins-disante que la dernière proposition présentée aux organisations syndicales, […]

Après une longue lutte, nous avons obtenu pour les fonctionnaires la mise en place d’un contrat collectif de couverture santé en 2017, de prévoyance en 2021, avec des principes alignés sur ceux qui s’appliquent pour les salariés de droit privé chez Orange, notamment en ce qui concerne la partie prise en charge par l’employeur. Il […]

Non à toute forme de discrimination ! La CFE-CGC et la CFTC sont attentives à ce que l’égalité professionnelle prévale dans toutes les formes de mixités : genre, statut, orientation sexuelle, situation de handicap… Nos organisations se battent en particulier pour : La suppression des écarts de salaire toujours réels en défaveur des femmes ; La prise […]

Depuis 2019, la raison d’être Orange est affichée partout : « Orange est l’acteur de confiance qui donne à chacune et à chacun les clés d’un monde numérique responsable ». Accompagner les personnels Mais au quotidien, les nouveaux outils collaboratifs, notamment Teams, sont déployés de manière précipitée, en sous-estimant les besoins d’accompagnement et de renouvellement des matériels. […]

La CFE-CGC Orange fait progresser sa place de 1ère organisation syndicale du Groupe et reconduit son administrateur représentant le collège cadres. L’élection des administrateurs salariés d’Orange s’est terminée ce vendredi 26 novembre à 14h avec un second tour permettant de départager les candidats du collège des employés et maîtrise (1 siège), tandis que les représentants […]

Comme c’était probable, un second tour sera nécessaire pour départager les candidats à l’unique siège du collège non-cadres au Conseil d’administration d’Orange. Il se déroulera en vote électronique du mercredi 24 novembre à 7 h au vendredi 26 novembre à 14 h (attention à l’heure de fermeture des urnes), uniquement pour les collègues non-cadres, avec […]