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Dysfonctionnements opérationnels et gouvernance des Agences PRO PME : la CFE-CGC adresse un courrier à JF. Fallacher

  • CFE-CGC Orange

Monsieur le Directeur,   La CFE-CGC Orange attire votre attention sur la situation tendue existante au sein des Agences PRO PME faisant suite :  ·  A de nombreux dysfonctionnements opérationnels qui perturbent toujours plus l’activité ; · Au départ précipité de deux directeurs vers la concurrence qui interpelle les personnels. Dysfonctionnements opérationnels perturbant l’activité. Actuellement, la Direction priorise l’amélioration et […]

L’USC, mal récompensée !

  • Faycel AZZABI

Juin 2024– IL- périmètre USC Depuis la création de l’USC (Unité de Service Client) en mai 2020, force est de constater une baisse de près d’un tiers de ses effectifs tous postes confondus (cadres, employés du Front office, du Back office, transverses …). Le département de spécialistes (installation, panne, réclamation) peine à recruter et à […]

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JOP 2024 : des risques potentiels sur leur organisation

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange alerte les Ministres concernés par l’organisation des JOP (Ministre des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques, Ministre de l’Intérieur, Ministre de l’Economie et des Finance) et leur adresse un courrier sur la politique actuelle d’Orange en matière de : – délocalisation, – PDV, – recours à la sous-traitance, – congés des […]

Ils dénoncent un plan social « au rabais» chez Orange Bank – le Parisien

  • Stéphanie CRESPIN

« ILS AVAIENT PROMIS, main sur le cœur, qu’il y aurait des  postes pour tous les salariés », lance undélégué syndi-al. Mais « Orange propose unPSE (plan de sauvegarde de l’emploi) au rabais, au ras des pâquerettes. » Annoncée en juin, la fermeture à venir d’Orange Bank, la banque enligne du géant de- la téléphonie, […]

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Vos frais Professionnels

  • Jerome WARTEL

Vos frais Professionnels :  Frais de mission ou Titres-Restaurant Frais de mission, de quoi s’agit-il? Notre publication Ils représentent les dépenses engagées par un salarié pour le compte de l’entreprise. Leur remboursement ne s’applique pas au trajet quotidien entre le domicile et le lieu de travail, mais à la réalisation de missions ponctuelles situées hors du […]

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La Part Variable en Agences Distribution, sujet à disfonctionnement : la CFE-CGC adresse un courrier à la Direction

  • CFE-CGC Orange

Dans un courrier adressé à la Direction, la CFE-CGC alerte sur des problèmes critiques touchant nos collègues des Agences Distribution d’Orange. Ce courrier adressé à Mr Jean-François Fallacher met en lumière trois préoccupations majeures : Les dysfonctionnements informatiques qui nuisent aux ventes, à la satisfaction client et au bien-être des équipes. Les changements fréquents et unilatéraux […]

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DOR SO : Déménagement de Portet sur Garonne. Echec des négociations. Le coup de grâce de la Direction

  • Erick CHAMPON-CHIRAC

Certes, le mal est fait et rien ne compensera les contraintes qu’impose ce déménagement à l’immense majorité des salariés de Portet sur Garonne. Et sûrement pas le projet d’accord qu’avait proposé la Direction, bien en-deçà des attentes des organisations syndicales. Pourtant, même si redorer son blason ne sera pas chose facile, l’accord n’ayant pu être […]

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Astreinte et Interventions exceptionnelles : Une actualisation tardive obtenue par la contrainte

  • CFE-CGC Orange

En mars 2023, la Direction d’Orange S.A. a enfin (!) entamé des négociations pour actualiser les modalités financières des dispositifs d’astreinte des plus de 4 000 personnes concernées. Périodes de disponibilité cruciales pour les services et infrastructures techniques (qui fonctionnent 24h/24 et 7j/7), les HNO (Heures non ouvrables) imposent la mise en place de dispositifs d’astreintes. […]

Egalité pro, un constat constant

  • Stéphanie CRESPIN

Le constat reste constant au fil des années du faible taux de féminisation à Orange Innovation de 28%, avec particulièrement un taux encore plus faible de 22% dans l’entité Networks.   Nous regrettons globalement que le taux de féminisation puisse demeurer si peu élevé chez les cadres supérieurs. En effet, force est de constater le très faible taux […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]