Conditions de Travail et Santé

<div> </div> <div style="text-align: center;" data-testid="i2NjmmyBr"><strong>L’année 2020 se termine (enfin) et toute l’équipe des représentants dela CFE-CGC Orange a été bien sage. </strong></div> <div> </div> <div style="text-align: center;" data-testid="i2NjmmyBr"><strong>Cette année, très particulière, nous impose de rester optimiste.</strong></div> <div> </div> <div style="text-align: center;" data-testid="i2NjmmyBr"><strong>Alors nous nous sommes imaginé un monde où le Père Noël existerait vraiment et nous lui avons adressé une lettre au nom de tous vos élus pour qu’en 2021 le dialogue social de la DO GSO soit aussi simple qu’un jeu d’enfant !</strong></div> <div style="text-align: center;"><strong> <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-grand-sud-ouest/lettre_au_pere_noel_vd.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">lettre au père noël.pdf</span></a><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-grand-sud-ouest/lettre_au_pere_noel_v3.pdf" class="wf_file"><br /><span class="wf_file_text"></span></a></strong></div> <div> </div> <div style="text-align: center;"><strong>Nous vous souhaitons, ainsi qu’à vos proches, de bonnes fêtes de fin d’année.</strong></div> <div> <div style="text-align: left;" data-testid="i2NjmmyBr"><img class=" size-full wp-image-19238" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/do-grand-sud-ouest/noel_canella.jpg" alt="noel canella" width="225" height="279" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /></div>

<p><img class=" size-full wp-image-19214" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/flexibilite_rond_triangle_2019.jpg" alt="flexibilite rond triangle 2019" width="213" height="189" /></p> <p>Dans ce contexte d’isolement social que certains cherchent à compenser par des «actions d’éclat » (au final, ni plus ni moins que des rodomontades ?), vos représentants CFE-CGC Orange privilégient les débats et échanges aux affrontements stériles. Ils continuent de rencontrer la Direction sur les sujets qui animent votre quotidien, bousculent ou vont bousculer vos fonctionnements. Ils choisissent de travailler sur le fond des projets de transformation, de les analyser et de négocier pied à pied pour que les personnels concernés en comprennent les enjeux, les abordent plus sereinement, et bénéficient de conditions de travail et de formation qui les aident à s’adapter au changement.<br />Rapide tour d’horizon :</p> <p>Envie d'en savoir davantage ? Cliquez sur le lien ci-après <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-grand-ouest/tratct_a2p_octobre_2020_def.pdf"></a><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-grand-ouest/les_actus_par_primtre_cssct-zncz/tract_decembre_2020_a2p.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">publication_decembre_2020_A2P.pdf   <br /></span></a></p>

Les représentants CFE-CGC malgré cette période de confinement continuent d’aller sur le terrain à la rencontre des salariés dans le respect des règles sanitaires. Nadine et Denis se sont rendus à la boutique de Carcassonne. Autour d’un panier de chouquettes, les salariés ont pu partager leurs interrogations et inquiétudes sur le chantier du changement d’horaires. […]

Photo : Raphaël Lafargue / ABACA Une circulaire précisant les conditions d’accès des entreprises aux tests du coronavirus va être publiée. Le dépistage se fera sur une base volontaire, dans le respect du secret médical. Il sera réservé aux salariés symptomatiques ou « cas contact ». Les employeurs pourront se lancer après les fêtes. A lire […]

Photo : iStock Alors qu’elles devaient se clôturer en fin de semaine dernière, les négociations sur la santé au travail ont joué les prolongations lundi, mardi (plus d’informations dans Capital – 08/12/2020) et hier (plus d’informations dans Les Echos – Leïla de Comarmond – 09/12/2020). C’est dans la nuit que la majorité des partenaires sociaux – […]

Photo : DR Les DRH du Next40* et du CAC40 viennent de formuler un ensemble de propositions pour « combiner flexibilité, bien-être et performance ». Elles comprennent notamment la nécessité de « repenser » le management et les méthodes de travail, d’adapter les bureaux à une organisation « hybride », et de développer un « marketing RH ». *Le Next40 est un label créé […]

Photo : 234594625/mrmohock – stock.adobe.com Faute d’avoir trouvé un accord vendredi au cours d’une longue séance qui devait être conclusive, les partenaires sociaux reprennent aujourd’hui en fin d’après-midi les négociations sur la santé au travail. En dépit d’un nouveau texte présenté par le patronat, les syndicats de salariés dénoncent toujours des « lignes rouges » infranchissables. […]

Photo : 334190869/Marina Andrejchenko – stock.adobe.com Janvier 2021 se profile sous le signe d’un retour en entreprise à dose homéopathique pour les salariés français. Afin de donner une bouffée d’oxygène aux collaborateurs éprouvés par le télétravail à 100%, la ministre du Travail, Elisabeth Borne, envisage de desserrer les contraintes, en leur permettant de revenir sur site […]

Photo : ursule / stock.adobe.com Les négociations entre partenaires sociaux sur la santé au travail sont entrées dans leur « phase finale » avec une séance conclusive prévue aujourd’hui, mais elles continuent de bloquer sur des sujets majeurs, réduisant fortement les chances d’aboutir à un Accord national interprofessionnel (ANI). Comme les autres syndicats, la CFE-CGC dénonce […]

Illustration : DR La généralisation du télétravail, portée par la crise du Covid-19, pousse les entreprises à remettre en question leurs espaces de travail. Bien avant la tentation d’économiser les mètres carrés, le besoin des salariés de se retrouver devrait les conduire à développer un nombre bien plus important d’espaces collaboratifs. À la place de l’open […]