Le 3 juin 2025, la Commission de Prévention des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail (CPRPPST) d’Orange a examiné le Bilan Accueil Santé Sécurité au poste de travail. Le Code du travail impose un accueil SST (Santé Sécurité au Travail) pour chaque nouvel arrivant ou salarié changeant de poste, dès le […]
Résolution 35.2.1 AVIS Motivé du CSE INNOV sur le projet de déménagement des équipes Orange Innovation provenant du Site d’Archives : aménagements détaillés (microzoning) A ce stade d’avancement du projet, les élus du CSE émettent un avis négatif sur le projet de déménagement des équipes Orange Innovation provenant du Site d’Archives Les élus et élues du CSE […]
L’essentiel du CSE du mois de Juin 2025 Découvrez l’essentiel du CSE du mois de Juin 2025, avec au sommaire : Bilan Hygiène, Santé, Conditions de Travail (HSCT) : avis (encore) négatif Ajustement de l’organisation ou comment la Direction de la Communication Commerciale apprend à communiquer vers ses salariés Bilan sur l’emploi 2024 : des […]
Présenté par les préventeurs d’OFS, le bilan HSCT 2024 concerne 3 177 salariés en moyenne mensuelle, plus 338 salariés d’entreprises extérieures. Plus de 3 500 personnes à faire travailler dans de bonnes conditions : un enjeu de taille. Sur cette période 42 accidents du travail sont déclarés dont 27 accidents de trajet. Les coûts indirects […]
Objectif affiché : « bâtir un système de Communication Commerciale intégré et plus performant » La promesse ? Une organisation moins verticale – avec un passage de 4 à 8 directions rattachées directement au directeur – et plus agile, dans un fonctionnement présenté comme moins siloté, plus dynamique.Au sein de DGP, 87 collègues travaillent actuellement […]
La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Climat Social, entreprise, boutisques, IA, épargne salariale, actionnariat salariés, société, en région Pour la consulter : revue de presse de Juillet Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, mais aussi […]
Au sommaire du CSE de Juin 2025, les points suivants ont été abordés : Prestations ASC : le chiffon brûle au détriment des salariés ! Projet Libellule : Deux ailes en moins ! Rapport annuel à l’emploi 2024 : Toujours moins nombreux, toujours plus débordés ! Bilans HSCT : Des avancées intéressantes ! Pour lire et […]
Ces bilans sont présentés au périmètre de chaque unité. Quelques éléments importants : Augmentation du nombre global d’accidents de travail et de trajet malgré une baisse des effectifs. Poursuite du déploiement des applications « New Séquoris » et « Je signale ». Etude par la Direction de la possibilité d’analyser des « presque accidents » et des accidents de travail en lien […]
La restauration du personnel constitue une activité sociale et culturelle (ASC) qui relève de la compétence légale des CSE. Elle constitue un avantage essentiel pour le pouvoir d’achat, la qualité de vie au travail et la santé des personnels. À la DORM, ce sont 1,2 million d’euros qui sont alloués chaque année par Orange au […]
Le géant de la télécommunication, Orange, prépare un plan de réorganisation pour 2026 qui inquiète fortement les syndicats au vu du climat social actuel, très dégradé, rappelant les heures sombres de la crise des suicides de 2008-2009. […]C’est un grand plan de réorganisation interne, aux contours encore incertains. Orange a annoncé mi-juin le lancement du […]
Le titre de « DRH de l’année 2026 » a été attribué à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du groupe Orange, lors de la 30e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Morgan Philips, Cadremploi et Le Figaro Emploi. Cette distinction intervient pourtant dans un contexte social marqué par le rejet […]
