Directions Orange

Des ambitions de chiffre d’affaires 2026/2027 toujours plus hautes… pour une reconnaissance toujours plus basse ! Un PayPlan obsolète… et désormais contre-productif Le PayPlan actuel n’est plus adapté à la réalité du terrain. Il est complexe, instable et surtout non pilotable : les vendeurs ne savent plus comment maîtriser leur performance, ni anticiper leur rémunération.Ce […]

À la DO IDF, les Activités Sociales et Culturelles représentent plusieurs millions d’euros chaque année, issus de la richesse que vous créez. La question est simple : cet argent doit-il revenir clairement et massivement aux salariés, ou se perdre en frais de gestion opaques et dispositifs compliqués que personne n’utilise vraiment ? Notre ligne : […]

Depuis le début des événements survenus à Saint-Mauront, la CFE-CGC Orange a porté une position constante, responsable et fondée sur des faits objectivés. Les décisions annoncées aujourd’hui confirment le bien-fondé de nos exigences et la pertinence de la ligne que nous avons défendue : la sécurité des salariés doit rester la priorité absolue. Pas de […]

Que faut‑il retenir du CSE de janvier 2026 ? … Conditions de travail, sécurité, compensations financières, équité entre salariés : une synthèse pour comprendre ce qui se joue concrètement pour vous : Déplacement temporaire à la Jaille : des contraintes subies – la CFE‑CGC revendique des compensations !! Budget ASC (Activités Socio Culturelles) 2026 : beaucoup de moyens…mais où […]

Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois de janvier 2026, avec au sommaire : – Performance durable : et si on écoutait enfin ceux qui font vivre l’entreprise ?  – Libellule : les effets secondaires  – Recrutement d’un nouveau médecin du travail sur le secteur nantais : un enjeu majeur pour la santé des salarié – Optimisation du parc immobilier […]

La direction souhaite optimiser son parc immobilier dans la région de Rennes en regroupant ses équipes sur des sites existants. L’objectif serait de libérer certains sites historiques (comme La Lande) pour réduire l’empreinte immobilière, tout en modernisant et en mutualisant les espaces de travail. Le projet prévoit notamment le déménagement de salariés de La Lande […]

Les élus du CSEE ont été consultés sur le recrutement d’un nouveau médecin du travail pour le secteur nantais. Comme trop souvent, les modalités de recueil de l’avis du CSEE interrogent et mériteraient davantage de transparence, de temps d’échange et de prise en compte réelle des observations formulées par les représentants du personnel. La santé […]

Après la fermeture des boutiques Angers Cœur de Ville, Rennes République, Rennes Opéra, Saumur, Cesson, et bientôt Grand Maine, les transferts d’activité ont déjà conduit plusieurs de nos collègues à voir leur temps de trajet significativement rallongé. Lors du CSEE de janvier 2026, nous avons une nouvelle fois demandé à la direction un bilan précis […]

Nous revenons sur un certain nombre de revendications qui, étrangement, restent d’actualité années après années preuve qu’elles sont solides et/ou que nous ne sommes pas toujours entendus. Nous parlons ici de sujets fondamentaux. – L’emploi en région, partout et pour tous, parce que la France ne s’arrête pas au périphérique parisien ou Rennais.  – Le […]

Découvrez l’essentiel du CSE de le DO GSE du mois de Janvier 2026, avec au sommaire :  Rapport d’activité du S1 2025 : Ça donne quoi ? Travaux en hauteur : l’expertise alerte, le terrain confirme Projets boutiques Modulo à Salon et La Valentine : des chantiers à suivre de près Isle-d’Abeau : quand le […]