SCE

La Direction EQUANT propose pour compenser l’intéressement qui ne s’est pas déclenché: – salariés ne bénéficiant pas d’une part variable : prime de 2500 € Bruts (soit pour 41 salariés qui n’ont pas de bonus)– salariés dont le salaire brut annuel de base est inférieur à 37500 € : prime de 1500 € Bruts (soit […]

Vos élus reprennent le CE de mars le 6 après-midi. Puis traiterons des points à l ordre du jour du CE d’avril qui sont : Mise à jour de la vision stratégique d’Orange Business Services Evolution de la gouvernance SCE EQUANT Présentation du portail MyTools Le Proposal Center Les résultats du baromètre salariés Orange Business […]

A Orange Stadium (93), les salariés approuvent la qualité des plats mais les trouvent trop chers. Cependant la fréquentation se maintient, voire augmente légérement. Et pour cause : dans le ghetto d’affaires où se trouve l’immeuble, le choix est limité. Le mode de calcul de la subvention apportée par l’entreprise reste toujours aussi obscur.Le budget restauration […]

Vos élus et représentants  CFE-CGC/UNSA viennent à votre rencontre ce mercredi 30/03 et organisent une visite des locaux de 10 à 12h, n’hésitez pas à les interpeler à leur passage ou à vous rendre à la réunion d’information qui aura lieu de 12 à 13h (salle indiquée sur les panneaux d’affichage).

CE Equant : Mardi 29/03 –         Résultats 2010 + transfert pricing –         Situation économique et financière                o       Contrats perdus/gagnés                o       Point sur l’évolution de la satisfaction client –         Information en vue d’une consultation sur le bilan 2010 de la formation –         Information sur le projet d’évolution de Connectivity Management –         Information en vue d’une […]

<h2><span style="color: #0000ff;"><strong>Réorganisation GS-GCS : pourquoi tant de lenteur ?</strong><strong><br /></strong></span></h2> <p>C’est en novembre 2010 que la direction a présenté pour la première fois au CE de SCE un  projet de réorganisation qui porte sur les deux principales directions, GS et GCS. Pourtant depuis :</p> <ul> <li><span style="color: #000000;">Elle n’a informé aucun CHSCT</span></li> <li><span style="color: #000000;">Elle fournit ses informations au CE au compte-gouttes </span></li> </ul> <p>Pourquoi tant de lenteur dans le dialogue avec les représentants du personnel alors que sur le terrain, plusieurs éléments montrent qu’elle met déjà son projet à exécution ?</p>

L’intéressement :De la farine mais pas de gateau ?!? Une commission intéressement c’est tenue hier 14 Mars. Durant cette commission la direction nous a présenté les chiffres financiers d’Equant monde. Nous tenons d’ailleurs à signaler la qualité en terme de contenu du document. Des informations longtemps réclamées  par la commission nous ont enfin été mise à […]

Les news du CE, ce que nous avons compris : Les points suivants ont été abordés lors du dernier CE qui c’est tenu à Nice -Information en vue d’une consultation sur le projer d’accord groupe sur l’insertion des jeunes On nous a donc exposé le projet d’accord groupe, c’est-à-dire négocié au niveau de France télécom et […]

-NAO Volet Salarial. Le volet salarial n’est qu’une partie des négociations annuelles obligatoires mais nous pensons qu’elle n’est pas  la moindre pour un bon nombre d’entre nous. Voici les revendications qui ont été exprimées par le CFE-CGC Equant France SA auprès de la Direction Equant France : – Augmentation générale pour tous de 1,7% (Valeur de l’inflation […]

Le Comité d’Etablissement de SCE abordera les points suivants : Les projets d’accord Plan Déplacement Entreprise de la DT Centre Est, DT Nord et DT Est, qui impactent les salariés SCE concernés géographiquement par ces Direction Territoriales Le dossier d’agrément de service santé au travail (consultation sur tous les CE de France Télécom) Présentation de […]