Forts de vos retours, nous demandons de maintenir un intéressement [actualisation du 16 juillet 2021] : suite à la demande de la CFE-CGC le référendum aura bien lieu fin août ou début septembre. C’est une première victoire. Nous comptons sur votre mobilisation pour cette nouvelle échéance qui nous permettrait de recevoir de l’intéressement l’année prochaine […]
En refusant de signer le projet d’accord triennal d’intéressement, la CFDT et la CGT viennent de ruiner tous nos efforts après plusieurs mois de négociations intensives avec la direction. La CFE-CGC a assumé sa défense du pouvoir d’achat en signant cet accord Le budget Intéressement et son abondement c’est plus de 2500 € par an […]
Bonjour, Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire Situation économique et financière de l’entreprise en 2020 Déménagement des salariés DfB sur Lannion Simplification des rattachements OBS SA et Orange SA sur OBS Revue sociale d’OBS SA en 2020 Projet de création de la Direction des Achats […]
Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) viennent d’être signées.Le budget, au vu de l’année difficile et des résultats, est correct. Répartition du budget signé pour les NAO 2021 1.35 % pour les augmentations individuelles 0.1 % pour réduire les différences de salaire femme/homme 0.1 % pour les promotions 0.05 % pour les personnes n’étant pas éligibles […]
Bonjour, Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSEC OBS. Au sommaire du mois Plan de développement des compétences Résultats financiers du T1 de l’UES OBS Budget 2021 de l’UES OBS Revue sociale de l’UES OBS 2020 Dématérialisation des bulletins de paie Mesures d’accompagnement du dé-confinement progressif Consultation sur le projet […]
Bonjour, Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire Amélioration de la collaboration commerciale au sein d’OBS SA Consultation sur le plan de développement des compétences 2021 Information sur le projet d’évolution d’organisation de Digital for Business Restitution du sondage crèches Budget des Activités Sociales et Culturelles […]
Comme vous le savez sans doute, OBS SA, nos emplois, nos vies même seront confrontés à court terme à au moins trois défis majeurs : l’épuisement des ressources (énergies, matières premières) desquelles nos activités dépendent l’effondrement du Vivant tous azimuts et bien sûr le changement climatique. La science est très claire sur ces sujets depuis des […]
La CFE-CGC porte les demandes et revendications suivantes pour les NAO OCD SAS 2021. Demande d’informations complémentaires Fournir un suivi des augmentations pour tous les salariés n’ayant pas été augmentés depuis 2 années, par typologie de poste. Fournir la grille des salaires d’embauche. Fournir le nombre de cas de dépositionnements Homme vs Femme en 2020. […]
La négociation annuelle obligatoire a commencé début avril. Comme chaque année elle se décline en deux négociations : la première concerne l’UES OBS et traite du cadre applicable à OBS SA, OCD et Enovacom la seconde concerne chaque entités où l’on discute essentiellement du budget affecté augmentations individuelles. Le résumé suivant, concerne uniquement la première […]
La négociation sur l’intéressement démarre en ce moment. Pour l’intéressement 2021-2023, la direction a mis plusieurs éléments sur la table : Niveau de l’intéressement (en % de la masse salariale) 2% de la masse salariale pour la performance (atteinte des objectifs) 3% de la masse salariale pour la surperformance (dépassement des objectifs) Critères de calcul […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
