epargne salariale

Un Plan d’Epargne Retraite pour l’UES OBS ?

  • Thibault LINTE

Le Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCO, devenu PERECOL, PERCOL ou PERECO), est un instrument qui permet à la fois de préparer sa retraite et de défiscaliser (plus d’information sur impots.gouv.fr). Un vrai bonheur ! Le groupe Orange a mis en place un PERECOL groupe mais hélas, seules Orange Business Services SA et ses filiales (OCD, […]

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CSE OBS SA avril 2021 : impact Covid, plan de formation, baromètre salariés et réorganisation OCB CSD

  • Thibault LINTE

Bonjour, Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire du mois Présentation de l’impact COVID-19 sur les frais de déplacement et le coût des locaux Information – consultation sur le plan de formation OBS SA Information sur les résultats du Baromètre Salariés 2020 sur le périmètre OBS […]

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Coup de tonnerre chez Orange Cyberdéfense !

  • Thibault LINTE

Le ciel nous tombe sur la tête … Il nous l’a dit plusieurs fois lors de nos réunions Salariés, sans une vraie possibilité de conduire le navire OCD, notre capitaine jetterait l’éponge. La CFE-CGC d’Orange Cyberdéfense dénonce le départ probable de son dirigeant ! C’est un risque majeur pour l’avenir de notre entreprise. Quant à […]

Enovacom : zoom sur les nouvelles règles applicables suite à l’entrée dans l’UES OBS

  • Thibault LINTE

Vous trouverez dans le document ci-dessous un résumé des règles et accords applicables sur le périmètre Enovacom depuis le rattachement à l’UES OBS sur les thèmes suivants : Congés et jours de repos Autorisation spéciale d’absence Compte Epargne Temps Plan Epargne Groupe (PEG) Participation Abondement Interessement Offre Réservée au Personnel 2021 Le document, présenté en […]

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CSE OBS mars 2021 : plan de formation, chantiers OBS SA, et OCWS 3.0

  • Thibault LINTE

Bonjour, Comme tous les mois, nous vous proposons un résumé du dernier CSE OBS SA. Au sommaire du mois Information – consultation sur le plan de formation OBS SA Point de partage sur l’avancement des chantiers OBS SA Point de suivi du projet OCWs 3.0 Approbation des comptes 2020 du CSE Lire notre résumé de […]

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CSEC OBS mars 2021 : Résultats financiers, fusion, paie et égalité pro

  • Thibault LINTE

A partir d’aujourd’hui, nous vous proposons de publier ici nos résumés de CSEC OBS et CSE OBS après chaque réunion de CSE. Au sommaire du mois Synthèse des résultats financiers 2020 Etats des lieux du déploiement de l’outil de SI Paie Enquête salariés sur l’outil Fusion Information sur les résultats de l’index égalité professionnelle F/H […]

cfe cgc 22

Pas de retraite pour l’UES OBS !

  • Thibault LINTE

La retraite, ce n’est pas pour OBS SA et ses filiales* Orange Business Services SA, filiale à 100% du groupe Orange, ne fait toujours pas partie de la liste des sociétés du Groupe adhérentes au Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif dans le groupe Orange (PERCO Orange) dans l’avenant signé le 24 février 2021 dernier. […]

tableau magique 2021

2021 : Les Activités Sociales et Culturelles évoluent à OBS SA

  • Thibault LINTE

Ça y est, le budget ASC du CSE a été voté pour l’année 2021 ! Voici un petit aperçu des évolutions pour cette année. Tout d’abord, merci pour toutes vos suggestions qui nous ont permis d’améliorer certaines prestations. Enveloppe et chèques cadeaux (86% du budget) Augmentation du montant des enveloppes entre 40€ et 60€ selon […]

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Egalité Professionnelle : non c’est non !

  • Philippe PETIT

Les organisations syndicales ont la charge de négocier avec la Direction les accords collectifs d’entreprise qui s’appliquent à tous les salariés. Pour qu’un accord soit valablement mis en œuvre, il doit recueillir la signature d’organisations syndicales représentant la majorité des suffrages exprimés aux dernières élections professionnelles (50 % des voix plus une).   Dans le […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]