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Dans les premiers temps de l’informatique, les femmes occupaient tous les postes. Quand les hommes se sont intéressés aux nouvelles technologies, elles ont été… effacées. Dans cette vidéo, Numerama (29/01/2019) vous explique les raisons de cette évolution, à la source de nombreux problèmes contemporains.

Photo Marcio Jose Sanchez / AP Sous le feu nourri des critiques en 2018, Mark Zuckerberg a souhaité « clarifier la manière dont Facebook fonctionne », via une tribune libre, publiée simultanément dans le Wall Street Journal (24/01/2019) et dans plusieurs titres de presse européens, dont Le Monde (25/01/2019, malheureusement via un article réservé aux abonnés). Le […]

Photo : DR Au lendemain de l’annonce faite par Bruno le Maire d’un projet de loi, présenté très prochainement, sur la taxation des revenus des services des géants du numérique, voici un article qui analyse les enjeux et les impacts potentiels d’une telle mesure. Par son impact limité sur les recettes de l’Etat et les […]

Photo : Thomas Peter Suite aux plaintes déposées par des associations comme La Quadrature du Net lors de l’entrée en vigueur, au printemps dernier, du Règlement général sur la protection des données (RGPD), le géant américain vient de se voir condamné à une amende record par le gendarme français de la vie privée. Accusé de […]

<h2><img class=" size-full wp-image-14249" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/cit/enquete_conditions_de_travail_et_stress.jpg" alt="enquete conditions de travail et stress" width="700" height="250" /></h2> <h2>Prolongation jusqu'au 9 février 2019 inclus</h2> <p>N’attendons pas, répondons toutes et tous dès aujourd’hui.</p> <h2>Pourquoi répondre à cette enquête ?</h2> <p>C’est la seule enquête indépendante, sérieuse et sans complaisance qui permet de faire le point sur les situations des personnels du groupe ORANGE.</p> <p>C’est une véritable CONSULTATION,  dont le questionnaire est co-construit de manière indépendante entre les Organisations syndicales et une société d’expertise  agréee par le Ministère du travail.</p> <p>Elle permet d’identifier les axes prioritaires sur lesquels travailler pour améliorer vos conditions de travail dans toutes leurs dimensions (aménagement des locaux, organisation du travail, charge de travail, formation, évolution professionnelle …).</p> <p>Plus vous serez nombreux à répondre, plus les résultats auront de poids pour vous défendre.</p> <p>L’anonymat de vos réponses y est garanti.</p> <h2>Comment répondre à cette enquête ?</h2> <p>Vous avez reçu un mail personnel entre le 13 et le 15 janvier avec l’objet :  Enquête CNPS triennale : Conditions de travail et Stress. Il contient un lien strictement personnel pour répondre à l’enquête.</p> <ul> <li>Télécharger l'affichette : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/conditions-de-travail-et-sante/affichetteenqueteconditionstravailstress_cnps_janvier2019.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">affichetteenqueteconditionstravailstress_cnps_janvier2019.pdf</span></a></li> <li>En savoir + sur cette enquête</li> </ul>

<p><img class=" size-full wp-image-14244" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/impots_4_500.jpg" alt="impots 4 500" width="500" height="544" /></p> <p>L’impôt à la source n’est pas une idée neuve : il mijote <a href="https://lexpansion.lexpress.fr/actualite-economique/prelevement-a-la-source-une-histoire-vieille-de-80-ans_2033614.html">depuis près de 80 ans</a> en France, et est déjà appliqué dans la <a href="https://www.dailymotion.com/video/x6t2mp9">quasi-totalité des pays européens</a>. Cela n’empêche pas les contribuables de s’interroger, voire de s’inquiéter.</p> <p>Orange a fait preuve d’une déconcertante absence de communication en amont : la <a href="https://portailrh.sso.infra.ftgroup/le-prelevement-a-la-source-c-est-effectif">page d’information sur anoo</a> vient tout juste de faire son apparition. Orange ayant refusé de faire partie d’un panel de tests, personne ne sait encore si la mise en œuvre « grandeur nature » se passera sans bug. Cette petite fiche « récap » vous permet de comprendre et vérifier votre nouveau bulletin de paie, pour prendre le cas échéant toutes les mesures nécessaires.</p> <ul> <li>Télécharger le tract en pdf : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/remuneration/201901_prelevement_a_la_source_def.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">201901_prelevement_a_la_source_def.pdf</span></a></li> <li>Lire la suite</li> </ul>

Photo : Lewis Joly, pour le JDD Le ministre de l’Economie et des Finances, Bruno Le Maire, a confirmé ce week-end que, faute d’accord au niveau européen, la France comptait bien appliquer, dès 2019, une taxation des revenus des services des géants du numérique. Ce « projet de loi spécifique » sera présenté « en […]

3 principes, 5 thèmes, 10 projets… pour une transformation, (encore) une ! Information Objectif : être collectivement plus efficaces et réactifs Cette transformation doit être : humaine – les personnes, salariés et clients sont au cœur de cette transformation et en seront les acteurs écoutés. harmonieuse – en répondant aux besoins exprimés par les équipes pour […]

Une réorganisation cache-misère ? poursuite de l’information/consultation sur le projet d’évolution de l’animation des activités AR2P Rappel : le projet et ses bénéfices Simplifier et rendre plus lisible l’organisation ; renforcer les rôles des différents acteurs des activités d’accompagnement des projets professionnels, de recrutement interne et externe grâce à deux évolutions majeures : évolution des missions […]

Source : rapport « Dématérialisation et inégalités d’accès aux services publics » Le Défenseur des droits vient de publier un rapport pointant du doigt les risques d’inégalités d’accès aux services publics dans le cadre de la dématérialisation des procédures administratives. Y sont notamment mises en lumière les fractures territoriales, sociales et culturelles qui, ajoutées aux dysfonctionnements des outils […]