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<p><span style="color: #000000;">L'intéressement Orange France SA pour l'année 2011 est à 5% soit le maximum possible (contre 4,9% pour FT SA) prévu par l'accord . <br />Les niveaux de  ponderation que nous avons  négociés sur les items  "CA reseau"  et " CET" nous ont  permis  d'atteindre ces 5%. </span></p> <div><span lang="FR"><span lang="FR"><strong><span lang="FR"> </span></strong></span></span><strong><a class="jce_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/ParticipationInteressementActionnariat/Interessement_OFSA/Resultats_interessement_Orange_France_SA_2011.pdf"><img class="jce_icon size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" style="border: 0px; vertical-align: middle;" alt="pdf" width="100" height="100" /> Resultats définitifs interessement OF SA 2011</a></strong><strong> </strong></div> <p> </p>

chaque mois l’UNSA met en ligne une lettre de la formation professionnelle retrouvez celle de février 2012 en cliquant sur le lien ci dessous: http://www.unsa.org/spip.php?page=lettre&id lettre=291

Suite à la mise en place très tardive à France Télécom de la réforme de la Fonction Publique des carrières de la catégorie B, la Direction permet aux agents de cette catégorie l'obtention de 6 mois d'ancienneté dans leur indice de leur fin de carrière même s'il sont actuellement en TPS. Ceci en permettant une prolongation de leur TPS...

  La loi de 2010 sur la réforme des retraites a propulsé le sujet de la pénibilité au centre du débat social. En effet la prolongation de la vie au travail met en résonnance l’exposition à des facteurs de pénibilité au travail. A France Telecom, une négociation en vue d’un accord sur les pénibilités a […]

Depuis octobre 2011, il existe un dossier unique pour solliciter une demande de logement social locatif, pour la résidence principale et/ou secondaire, avec une référence unique. Le numéro de référence unique permet vraiment de gagner du temps dans toutes vos démarches. Ce numéro vous est attribué par votre premier interlocuteur. Votre demande peut-être traitée soit […]

Suite aux courriers adressés par Creelia aux personnels ayant souscrit à l’opération « Orange Success 2007 », nous recevons de nombreuses questions sur ce qu’il convient de faire suite à ce courrier : ce billet à pour but de vous éclairer sur ce point. Rappel de l’action menée par la CFE-CGC/UNSA et l’ADEAS Ayant constaté que, dans l’opération […]

<p>La MIH lance un sondage sur les stéréotypes sur les personnes handicapées</p> <p>

Les salariés de droit privé,  qui étaient encore en activité en 2006 ont la possibilité de faire valoir leur droit à l’ICP (cf article) car la période de prescription est fixée à 5 ans. Pour cela, il doivent faire un courrier similaire au courrier indiqué dans cet article  et l’envoyer à elisabeth.rivier@orange.com.Il est également possible de présenter directement une […]

Salariés de droit privé, faites valoir vos droits ! L’article L3141–22 du Code du travail le dit : tout salarié dont la rémunération est impactée par la prise de congés a droit à une indemnité dite « de congés payés » (ICP), versée avec le salaire du mois de la prise de congé (article R3243-1). Celle-ci doit prendre en […]

Salariés de Droit Privés : vos retraites AGIRC/ARRCO désormais en jouissance différée par rapport à votre départ en retraite ! Notre confédération CFE-CGC nous alerte sur la signature apportée par FO, CFTC et CFDT sur l’accord du 19 mars 2011 sur ces deux complémentaires des cadres et techniciens. Cet accord avalise le passage de jouissance des […]