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Avec la signature de l’accord constitutif d’un Comité de Groupe Européen le 14 avril 2004 et celui du 23 juin dernier donnant vie au Comité de Groupe Monde, l’Entreprise se voit donc désormais dotée de deux instances représentatives du personnel ayant compétence respectivement sur les périmètres géographiques européen et extra-européen.   Mais de quoi s’agit-il exactement […]

Commission de Suivi de l’Intéressement du 20 septembre 2010. L’objet de cette réunion était de faire le point sur les résultats au 30 juin 2010 des indicateurs permettant le calculer l’Intéressement qui sera versé en 2011 au titre de l’année 2010. Pour en savoir plus , lire :  newsletter Interessement à FTSA 188.15 Kb 

<div style="text-align: left;">Decouvrez les évolutions apportées par l'avenant 2010 à l'accord d'intéressement 2009-2011 FT SA</div> <div style="text-align: left;">

<p><a href="http://sites.google.com/a/mobilisnoo.org/website/communiques-de-presse">Mobilisnoo</a> , association des salarié-e-s LGBT* de France Telecom/Orange et de leurs amis, découvre par hasard sur l’intranet de l’Entreprise, que dans le cadre des « Orange RockCorps », un concert en partenariat avec M6, est organisé au Zénith de Paris le 5 Octobre 2010.Dans la programmation il est prévu le passage du groupe « Sexion d’Assaut ». </p><p>Actuellement ce groupe musical fait beaucoup parler de lui en tenant des propos homophobes. </p><p>Mobilisnoo est particulièrement choqué de constater que l’entreprise maintient aujourd’hui la participation de ce groupe musical au sein des Orange RockCorps et de fait, soutient implicitement ce groupe décrié !</p><p>Mobilisnoo est signataire, comme d’autres associations LGBT en France, d’une pétition demandant l’application de la loi : interdiction des appels à la haine homophobes…. </p><p>Nous demandons à France Telecom/Orange le retrait de ce groupe prévu aux concerts Orange RockCorps, de faire un communiqué à usage interne autant qu’externe de ce refus de cautionner un groupe aux propos litigieux…</p><p>Mobilisnoo ne peut accepter qu’une entreprise comme Orange, accepte de promouvoir un groupe de rap aux propos discriminatoires à l’encontre de personnes LGBT.</p><p>Mobilisnoo porte donc à l'attention de FT/Orange le contexte dans lequel s'exprime ce groupe habituellement, afin que les actions adéquates soient prises dans le cadre des Orange RockCorps, rapidement. </p>

Une négociation avec l’ensemble des OS, initialement prévue pour renégocier l’accord de gestion de 2007, qui prévoyait la rétrocession de 45% du buget ASC des CE  auprès du CCUES, s’est déroulée tout au long du S1 2010. Les unes après les autres, les OS autres que CGT et SUD se sont retirées de cette négociation, […]

<div align="left"> <b>"Vous pensez être victime de discrimination ou d’une inégalité de traitement en France?"</b>, "Vous pouvez en parler à votre manager, votre responsable ressources humaines, à une cellule externe …" </div> <p> Depuis le 6 septembre 2010, Orange propose à son personnel ce qu’elle appelle un « dispositif complet à l’écoute de tous ». </p> <p> L’élément nouveau c’est la cellule externe dont on apprend qu’il s’agit d’un service de conseils juridiques auquel l’entreprise s’est abonnée. </p> <p> Mais si elle ose évoquer le problème de la discrimination, elle reste très évasive sur le périmètre couvert par ce dispositif. <i>Le flou dans la communication et les interlocuteurs mis en avant servent à orienter les salariés vers des <b>solutions qui sont loin d’être exhaustives</b> et une fois encore à <b>noyer les responsabilités de France Télécom - Orange</b> en tant qu’employeur. </i> </p>

<div style="text-align:left;"> Intervention de  Pascal Courtin  sur le blog de Stéphane Richard le 17 septembre 2010 : </div> <p> "Bonjour à tous les visiteurs de ce blog, et à vous-même, Monsieur le Directeur Général. </p> <p> Le terme de co-construction employé depuis quelques mois dans les pages de l'intranet et par certains dirigeants de l'entreprise est porteur d'espoirs. Il s'agit bien d'une philosophie appliquée à la gouvernance d'entreprise qui semble émerger, notamment au travers de votre reprise de la célèbre citation de Marc Aurèle. "La douceur est invincible", certes, mais elle se doit, pour respecter l'éthique prônée par cet empereur Romain, d'être sincère. Elle doit s'affranchir de toute attitude biaisée, manipulatrice ou déloyale. </p>

<p> Dans une interview accordée au Figaro le 16 septembre 2010, <b>Stéphane Richard</b> affirme à propos des derniers suicides à France Télécom - Orange <b>:« Je ne suis pas dans le déni ».</b> </p> <p> Mais on reste perplexe lorsque l'on voit à quel moment intervient cette affirmation du numéro 1 de l’entreprise. Démontage d’une rhétorique inusable. </p>

Devant l’ampleur de la manifestation du 7 septembre qui a réuni plus de 2 millions de personnes dans les rues, le gouvernement n’a pas tardé à réagir dès le 8 au matin en dévoilant des « avancées » qui tiennent plus de l’effet d’annonce que de véritables concessions. Pénibilité : Le taux d’incapacité pour bénéficier […]

La montée au capital de France Télécom de la Deutsche Bank n’était finalement qu’une optimisation financière !! Lundi 6 septembre, les sites boursiers diffusaient l’information d’une conséquente montée au capital de France Télécom de la part de la Deutsche Bank, qui a franchi le 25 août le seuil des 5% du capital, avec exactement 134,3 […]