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<p>Entre la mauvaise volonté de l'entreprise et le boycott des négociations par 3 des 4 organisations syndicales représentatives (CFDT FO CGT SUD), il aura fallu attendre début novembre 2021 pour enfin réellement amorcer la révision de l'accord télétravail que la CFE-CGC Orange réclame depuis quasiment 2 ans maintenant.</p> <p>Face à l'absence de propositions concrètes de la Direction qui semble vouloir négocier à minima, la CFE-CGC a concretement et clairement exprimé ses revendications. </p> <p>Consultez le courriel que nos négociateurs ont envoyé avant la séance du 9 novembre 2021.</p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/conditions-de-travail-et-sante/teletravail_mail_a_la_direction_seance_du_09112021.pdf" target="_blank" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">Télétravail révision de l'accord la CFE CGC écrit à la direction séance du 09112021.pdf </span></a></p>

La Direction d’Orange a finalement publié cet après-midi sur anoo les montants et modalités de réduction qui vont s’appliquer sur nos souscriptions. Au final, à l’issue de la période de rétractation/souscription, environ 64 000 collègues dans 37 pays ont confirmé leur demande, pour une souscription globale représentant 2,07 fois le budget prévu pour l’opération. Plafond de […]

En l’absence de toute réponse de la Direction, et face aux nombreuses questions qui nous sont posées par les collègues qui ont souscrit à l’offre, voici copie du mail que vos élus CFE-CGC Orange au Conseil de surveillance Orange Actions ont adressé ce jour aux représentants de la Direction d’Orange dans ce même Conseil de […]

Le prix de référence est fixé La période de référence (20 relevés de cotation boursière) permettant de définir le prix de souscription retenu pour l’ORP Together 2021 s’est achevée le 1/11/2021. Le prix de référence de l’action Orange s’établit à 9,4743 €. Le prix de souscription, après décote de 30% sera donc de 6,64 € […]

  Lors de cette réunion hybride (présentiel + distanciel) en octobre 2021, Thierry Chatelier fait le point sur la rentrée sociale chez Orange, et les propositions de la CFE-CGC Orange. Parmi les sujets traités :  Accords d’entreprise (négociation annuelle obligatoire sur les salaires, organisation du travail, immobilier, télétravail, retour au bureau, accord intergénérationnel…) Point sur […]

Le 29 octobre, la CFE-CGC a signé avec réserves l’accord concernant le déménagement vers le Campus « Le Patio ». Découvrez les mesures obtenues par nos négociateurs : Téléchargez l’intégralité de notre tract sur l’accord d’accompagnement au projet immobilier campus Le Patio Le cadre global de l’accord Cet accord est valable jusqu’au 31 mars 2025. […]

UNE PREMIERE AVANCEE POUR LES FONCTIONNAIRES RECRUTES EN TANT QU INP reclassifies IV.2 qui auraient bénéficié de l’AVMON 97 s’ils n’avaient pas été promus La CFC-CGC a porté auprès de la direction la situation inacceptable des fonctionnaires recrutés en tant qu’INP, reclassifiées en IV.2 et qui bénéficiaient des 15 points de l’AVMON 97 . Avantage qu’ils […]

Fiche mise à jour en mars 2026 avec les nouveaux taux de CSG qui s’appliquent suite à la Loi de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS) A l’occasion de la transformation du PERCO d’Orange en PER COL, la CFE-CGC Orange a négocié la possibilité de transférer jusqu’à 10 jours par an (au lieu de 5 […]

Compte tenu de la sur-souscription à l’ORP Together 2021, les élus CFE-CGC Orange au Conseil de surveillance du fonds Orange Actions ont écrit aux administrateurs et au PDG d’Orange pour demander une augmentation du budget global de l’opération afin de limiter l’écrêtage des demandes. Cette demande a également été relayée par Laurence Dalboussière, administratrice représentant […]

<p><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/actualites/restauration.png" alt="restauration" width="345" height="225" style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;"></p> <p><a href="index.php?option=com_content&view=article&id=10755;restauration-collective-stop-ou-encore&catid=101;restauration&Itemid=230" target="_blank">Le 31 juillet dernier, Gervais Péllissier, DRH Groupe et Directeur People et Transformation, envoyait aux OS un courrier officiel sur la restauration</a> </p> <p>Bien que tardive, nous avions considéré cette démarche constructive. La CFE-CGC avait, en effet, apprécié la franchise de son discours qui reprenait les constats faits depuis longtemps par nos représentants. Pour autant, force est de constater qu’à ce jour, rien n'a évolué.</p> <ul style="list-style-type: disc;"> <li>Les OS signataires de l'accord restauration (CFDT FO CGT SUD) refusent toutes discussions et toute révision de l'accord.</li> <li>La Direction quant à elle, s'en lave les mains, renvoyant dos à dos les OS, alors qu'elle est tout à fait fondée à dénoncer un accord qu'elle a signé.</li> </ul> <p>La CFE-CGC n'a d'autre choix que de rappeler la Direction à ses obligations et responsabilités dans la signature d'un accord qui sabote la restauration collective et traite de façon inégalitaire ses propres salariés.</p> <p>Consultez l'intégralité du courrier</p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/restauration/cfe-cgc_restauration_reponse_au_courrier_de_g_pellissier_du_29072021_aux_dsc_-_v2.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;"><span class="wf_file_text">CFE-CGC Orange Restauration réponse au courrier de G Pellissier du 29072021 aux organisations syndicales.pdf</span></a></p>