Intéressement Orange SA 2020

  • Nicolas Triki et David Couchon

Intéressement 2020 Orange SA L’intéressement des filiales sera présenté dans notre prochaine lettre. L’enveloppe globale d’intéressement à répartir entre les personnels, baisse cette année à 191 m€. Elle est inférieure à l’enveloppe globale 2018 qui, en incluant l’intéressement exceptionnel était de 197 m€ (200 m€ en 2017). Cette enveloppe représente 4,7% de la somme des […]

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Abondements Orange SA : la fermeté paie !

  • Stéphane Gouriou et Nicolas Triki

Comme tous les ans, les organisations syndicales ont été invitées à négocier les mesures d’abondement des versements réalisés dans le PERCo. Les montants de l’abondement du PEG relèvent d’une décision unilatérale, mais font partie de la discussion d’ensemble. L’accord PERCo de 2006 prévoit un abondement de 450€ pour 600€ versés. Depuis 2015, la politique d’abondement […]

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Actions gratuites Orange Vision 2020 : comment les toucher ? Faites votre choix jusqu’au 3 mars 2020

  • Hélène MARCY

Grâce à la CFE-CGC Orange et à l’ADEAS, vous avez 5 jours de plus (jusqu’au 3 mars) pour choisir comment toucher vos 61 actions gratuites issues du plan Orange Vision 2020, via https://epargnant.amundi-ee.com. Attention, sans action de votre part entre le 20 février et le 3 mars 2020, les actions sont versées par défaut au […]

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CSEC du 5 février 2020

  • Frédérique Limido-Milesi

Un CSEC… toujours pas constitué À ce jour, la situation reste bloquée, ce dont nous accusent les autres Organisations Syndicales. Nous sommes devenus l’excuse de leurs propres manquements. C’est pourquoi, suite aussi à la diffusion de tracts mensongers nous accusant entre autre de mettre en péril les ASC, nous souhaitons par ce compte-rendu remettre les […]

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Baromètre Salarié Groupe Orange, votre avis compte… pour votre part variable !

  • Hélène Marcy & Frédérique Limido-Milesi

Lorsqu’elle a été mise en place en 2010, cette enquête avait pour objectif d’identifier les situations préoccupantes pour y apporter des correctifs. Seule la part variable managériale des cadres dirigeants était indexée sur ses résultats. Aujourd’hui, en dépit des retours des personnels et de notre courrier d’alerte  l’an dernier,  les résultats du baromètre social impacteront […]

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Election de l’Administrateur représentant les personnels actionnaires au Conseil d’administration d’Orange

  • Hélène MARCY

A partir du 20 janvier 2020, les personnels actionnaires sont invités à choisir l’administrateur qui les représentera au Conseil d’administration d’Orange. Au sommaire Pour qu’Orange connecte le monde, durablement ! Une gouvernance responsable, un actionnariat salarié puissant Une croissance saine sur le long terme La performance sociale au service de la performance économique La gouvernance […]

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Orange Ensemble et l’ADEAS soutiennent les propositions et les candidats CFE-CGC Orange

  • Hélène MARCY

Christian Lamotte Président d’Orange Ensemble www.orangensemble.org Orange Ensemble représente tous les personnels du groupe Orange, quel que soit leur statut : fonctionnaire ou salarié, employé, maîtrise ou cadre. Indépendant de tout groupement à tendance politique ou confessionnelle, il n’adhère à aucune fédération ou confédération syndicale. Il construit un collectif novateur, ouvert à tous les personnels du […]

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Laurence Dalboussière et Thierry Chatelier : le binôme candidat de la CFE-CGC Orange et de l’ADEAS

  • Hélène MARCY

Laurence Dalboussière Orange France Laurence Dalboussière entre à France Télécom en 1997, pour mettre en place et piloter un service de relations clients pour les Professionnels. Elle monte ensuite des actions de marketing opérationnel au sein d’une Agence Entreprise, puis au siège, contribuant à la fidélisation du parc mobile Entreprise. En 2005, en parallèle de […]

L’élection de l’administrateur représentant les personnels actionnaires au Conseil d’administration d’Orange : mode d’emploi

  • Hélène MARCY

Qui vote ? 77 700 électeurs, salariés ou fonctionnaires en activité au sein du Groupe (au niveau international) et détenteurs d’actions Orange, au nominatif ou dans les fonds de l’épargne salariale (Orange Actions et Orange Ambition International). Les votes sont décomptés à raison de 1 part ou action = 1 voix. Scrutin électronique à 2 tours Site […]

À la Une

Quality Jobs Act : comment l’Union européenne veut encadrer l’intelligence artificielle au travail

  • CIT Numérique

La seconde phase de consultation des partenaires sociaux européens sur le futur Quality Jobs Act s’est achevée le 28 septembre. La Commission n’a pas encore publié la synthèse des contributions reçues. Le cadre soumis à la discussion permet néanmoins d’identifier les questions qui devraient structurer la prochaine étape de la régulation européenne de l’intelligence artificielle […]