Dès le 2 juillet 2012, la Direction métier des Agences Distribution intègre dans la part variable vendeur, la notion de pérennité des ventes sur la PV3 On ne peut que souscrire à l’objectif affiché !!! On peut en attendre une meilleure image commerciale d’orange, et des gains liès à la suppression de litiges ou de […]
Rencontre avec la DATH : occasion ratée Un rendez vous pour pas grand chose ce 1er Juin puisque notre délégation (représentant 4 des 5 UAT) n’a pas pu rencontrer la DATH A notre ordre du jour, à un an de distance du passage en CCUES ,de nombreuses questions autour d’un des enjeux de conquête 2015.la démarche […]
La direction de certaines Agences Distribution ne respecte pas ce point de droit !!! Vous avez travaillé le dimanche : L’article L3132-27 du code du travail dit : Chaque salarié privé de repos dominical perçoit une rémunération au moins égale au double de la rémunération normalement due pour une durée équivalente, ainsi qu’un repos compensateur équivalent en […]
Nous avons voulu comparer la politique en matiere de promotion dans 2 UI sur une même DO. Le resultat est surprenant, nous vous laissons le soin de le découvrir dans le tract ci-joint. TRACT UI promo DO NC.doc
La nouvelle Part Variable Commerciale (ex PVV) Grand Public intègre les Agences Distribution, les CCOR et les AVSC. Elle est testée sur le terrain dans trois Direction Orange : Centre Est, Paris Ile de France et Normandie Centre. Chaque Direction Orange expérimente une Part Variable Commerciale différente… Tract expe PVC 7 avril 2012 2 .pdf
La commission Vente, Marketing et Services du CCUES vient de publier son rapport sur le projet d’adaptation du modèle de vente entreprises France. Constatant que le modèle actuel (MEF) s’essouffle et a échoué en termes d’accroissement de chiffre d’affaire et d’amélioration de la satisfaction client, la Direction reprend en partie le modèle précédent. Rapport ccues […]
<p>Le 2 décembre 2011, notre collègue Jean Claude Lachaux, technicien d’intervention à l’UI Marseille est décédé d’une chute d’une échelle dite PFE (échelles supportant une petite plateforme).<br />Lors du CNSHSCT extraordinaire 20 janvier, les représentants du personnel unanimes ont adoptés la résolution suivante :</p>
Comment, la loi portant sur la réforme des retraites a propulsé le sujet de la pénibilité au centre du débat social Rappel : si la loi de 2003 en son article 10 énonçait « La pénibilité résulte de sollicitations physiques et/ou psychique de certaines formes d’activités professionnelles qui laissent des traces durables identifiables et irréversibles sur la […]
Pour un grand nombre de salariés, les mêmes préoccupations reviennent d’une année sur l’autre pour les fêtes de fin d’année. Pourrais-je disposer de quelques jours de vacances ? Telle est la question ? De plus en plus prégnante alors que l’on demande à chacun plus d’investissement pour atteindre un niveau de satisfaction client qui garantit […]
Vous trouverez ci-jointe la réponse de M. Lozé à notre courrier du 22.09.2011.Je laisse à votre appréciation la pertinence de sa réponse. Monsieur Lozé abonde dans les arguments que nous lui avons fourni. Cependant, il n’apporte aucune solution. Réponse de T LOZE courrier PVV AD du 22 09 2011- 06 oct 2011.pdf
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
