Conditions de Travail et Santé

Ordre du jour CE VMF ordinaire Janvier 2011

<p>Les remontées du terrain ont mis en évidence une inéquité concernant les régimes horaires des vendeurs nomades au sein de l’agence PME.</p>

<p><b>Point sur la situation économique à Consulting Services :</b></p> <p>Le DG de Consulting M. Lemaitre n’est pas présent. Les élus le déplorent car ils auraient souhaité échanger avec lui sur la situation alarmante de la filiale.</p> <p>Les élus du CCE décident à l’unanimité de déclencher une procédure d’alerte économique sur le périmètre Consulting, compte tenu d’un certain nombre de faits préoccupants, de nature à compromettre l’avenir de la filiale et la pérennité des emplois : départs importants de personnels, non renouvellement de managers, pression sur certains représentants du personnel, pression sur des salariés pour qu’ils partent (démission, mobilité forcée,…)…</p> <p><b>

Espoir et instabilité. Un vent de liberté souffle sur le monde arabe. Les industriels français se préparent à ce tournant historique. Figée par des autocrates depuis 40 ans, la rive Sud de la Méditerranéea été saisie par un tourbillon.EnLibye, ces derniers jours, la révolte a tourné à la guerre civile. En Tunisie, le 27 février, […]

Vous avez été nombreux à nous  poser la question d’éventuels JTL supplémentaires. La proposition pour 2011 est de reconduire à l’identique la mesure appliquée en 2010 Attention : cette mesure ne remet pas en cause l’application de la journée de solidarité : le crédit de JTL 2011 a été ajusté en janvier par un retrait d’un […]

La lecture du livre « Orange stressé » de Ivan Du Roy nous ouvre les yeux, en voici une synthèse pour ceux qui n’ont pas eu le temps de le lire. Un incontournable bonne lecture ! Heure dinformation syndicale virtuelle Orange stress.pdf  « Il n’a de vent favorable que pour celui qui sait où il va » Sénèque

accès direct à l’article complet Pierre Morville, délégué syndical central CFE-CGC-Unsa chez France Télécom La nouvelle du départ de Didier Lombard fait plaisir ! Nous avions été tellement consternés par sa cupidité avec les sommes considérables, retraite chapeau, salaire…, qui ont été avancées ! Il n’y a pas de limite à son impudeur. Nous avions d’ailleurs mis […]

<p>France Telecom vit un profond changement de profil psychologique( Cf. profil MBTI) qui a de fortes incidences sur la vie des salariés je vais vous l'expliquer:</p> <p>La volonté actuelle des grandes entreprises et de mettre les clients au cœur de l'activité ( cf. la sociologie du changement de  François Dupuis), France Telecom est une entreprise historiquement introvertie avec des valeurs de franchise liées au service public le profil était donc I   (Introvertie) N   (basé sur les les faits concrets) F   (valeurs personnes) J   (jugement manager décideur Moraliste)</p> <p>L'ancien profil de FT était INFJ.</p>

France Télécom : quels seront les impacts de la crise sociale et de sa gestion par les syndicats sur les élections du personnel ? accès direct à l’article complet Thèmes : Santé & conditions de travail, Dialogue social Les premières élections chez France Télécom (FT) en 2006 ont été un signe fort de la mutation […]

Lors des négociations sur le stress et la mise  en place du Plan Schèma Directeur Immobilier de Dijon ( PSDI), nous avions fait une proposition sur la création d’une conciergerie d’entreprise… La direction s’était engagée à réflechir avec un avis favorable sur le dossier apparament le devis que nous avions fait parvenir fait toujours réflechir […]