Conditions de Travail et Santé

accès direct à l’article complet Le comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles de Besançon a classé comme maladie professionnelle le suicide de Nicolas Grenoville, presque 29 ans, salarié de France Télécom-Orange. Employé depuis 2005, le jeune homme s’est pendu dans la nuit du 10 au 11 août 2009 avec un câble de la société […]

accès direct à l’article complet …C’est en mixant deux thermes bien distincts, que la famille Grenoville, a fait valoir son droit : “Maladie professionnelle” et “Accident du travail” . Comme le révèle Sebastien Crozier, sur le site d’Europe 1: “La différence entre maladie professionnelle et accident du travail c’est le caractère insidieux permanent, durable de […]

accès direct à l’article complet Le suicide en 2009 d’un salarié de France Télécom-Orange a été reconnu comme une maladie professionnelle par le comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles de Besançon, a-t-on appris dimanche auprès de la mère de la victime…. …. »Si la CFE-CGC/UNSA est satisfaite de cette décision de la CPAM qui confirme […]

<p><strong>Déclaration CFE-CGC/UNSA publiée à la Direction et Aux syndicats avant la séance du 16/03/2011 de négociation de l'accord TH 2011/2013. </strong></p> <p><strong>Une contre proposition de TPI/TPSH est jointe et soumise à analyse de celle de la Direction TPSH.</strong></p> <p><em>La CFE-CGC/UNSA souhaite faire cette déclaration ci-dessous, qui reprend aussi des opinions syndicaux de séance, appuyée par une contre-proposition en pièce jointe:</em><em></em></p>

Pour la première fois dans l’histoire de France Télécom, un suicide est reconnu comme maladie professionnelle. Le Journal du Dimanche a annoncé ce jour que la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Besançon avait notifié sa décision par une lettre en date du 30 mars 2011 adressée à la famille de notre collègue salarié de droit […]

Présentation de la Direction: FT est maintenant agréé par le Ministère du travail, mais seulement pour une année ; la demande en cours concerne un agrément qui vaudra pour une durée de 5 ans. Pour remettre à niveau le SST, FT indique : Une Augmentation significative des médecins de 20%  très supérieur au taux […]

1) PDE  : L’accent reste mis sur les transports en commun dans les PDE. Le télétravail ne semble pas faire l’objet de considération même en cas de longs trajets journaliers dont la « durée acceptable » n’est pas précisée en réponse à une de nos questions. Le Groupe ne s’est pas fixé d’objectif de mise en œuvre […]

Des sujets traités lors du CNSHSCT de janvier 2011 et présentés en synthèse ci-dessous : 1- La mission de médiation 2- La Commission de Réforme 3- L’agrément du Service de Santé au Travail (SST) de France Telecom Lire la synthèse :  CNSHSCTjanvier 2011.pdf

accès direct à l’article complet PARIS — Près de 10 millions de Français sont équipés de smartphones, une innovation technologique et ludique qui peut aussi laisser un arrière-goût amer à certains salariés rendus corvéables à merci par ce « cadeau » de leur employeur. Il n’est pas de bon ton de critiquer le précieux « joujou » (iPhone, Blackberry, […]

<p>Lors du dernier CNSHSCT fin mars, le sujet de l'agrément du service de santé (SST) de France Telecom a de nouveau été abordé, car le dossier va être bouclé par la direction. Mais cette démarche va t-elle l'améliorer ?</p> <p> </p> <p>Le SST de Fance Telecom n'a jamais été agréé, car il fonctionnait mal. Lors de la crise récente que nous avons traversée, si les médecins du travail qui sont normalement autonomes et indépendants avaient été vraiment écoutés, quand nombre d'entre eux lançaient des alarmes sur le grand malaise de tant de salariés, la crise n'aurait pas été celle-là, si grave.</p> <p> </p> <p>Pour éviter une nouvelle crise, il est aujourd'hui vital qu'au délà d'une simple mise en conformité minimaliste, soit mise en oeuvre <strong>une véritable politique de prévention </strong>en matière de santé.</p> <p> </p>