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Au sommaire du CSEE : Transfert des équipes Digital de DEF vers SCE Bilan HSCT SCE 2023 Enjeux et ambitions Products et Marketing Enjeux et ambitions Orange Business France Téléchargez la version PDF Retrouvez aussi :  Le calendrier du Plan de Départ VolontaireLe calendrier de la Réorganisation OB 2024-2025

Orange peine à suivre la dynamique du marché New Business avec une évolution proche de 10% par an alors que des opportunités au service de la profitabilité et des emplois sont là. En 2023, l’IT a généré en France 65 milliards d’euros (+ 6,3%). S’il est annoncé un ralentissement en 2024, le marché reste dynamique. […]

Les plateformes de service se trouvent au confluant de ce que nous savons faire : d’un côté le « core business » et de l’autre, le « new business » avec le Cloud. Elles nous offrent une façon de nous recentrer sur notre cœur d’activités tout en nous ouvrant à de nouvelles opportunités. Dans le […]

Les élus ont remercié les services de prévention et de santé au travail pour leur engagement et leur mobilisation au service des personnels. Le bilan HSCT est un document qui restitue l’organisation et le contenu du travail. Il récapitule les accidents du travail, les maladies professionnelles ainsi que les faits saillants de l’année précédente. Vos […]

La Direction B2B Digital est venue nous informer d’un projet de rattachement vers SCE de 17 salariés des équipes DEF Digital Orange France. Ceci afin d’aligner les décisions futures dans les meilleures conditions, en cohérence avec les enjeux et la stratégie de nos clients France et internationaux. Les bénéfices attendus de ce projet de transfert […]

Au sommaire du CSEE : Enjeux et ambitions CTIO : A-t-on les moyens de nos ambitions ? Enjeux et ambitions GDO : Au cœur de notre  écosystème Projet immobilier Toulouse : On nous vend du rêve Evolution de Rémunération Variable Commerciale au sein d’OB France ? Téléchargez la version PDF Retrouvez aussi :  Le calendrier du […]

L’évolution du modèle de Rémunération Variable Commerciale (RVC) des populations commerciales d’Orange Business France. La direction met en avant le besoin d’adapter le modèle de RVC à l’évolution du secteur d’activité des services aux entreprises en renforcant le contrôle du process, la contribution des acteurs de la chaîne aux enjeux de croissance d’Orange Business et […]

Le projet de déménagement des salariés du site de Blagnac Durand vers le Campus de Balma Tolosa remplace le projet initial de déménagement des salariés vers le site New Blagnac, situé à 600 m l’un de l’autre. Ce déménagement, imposé par une fin de bail, a pris un nouveau visage en juillet 2023. Il s’agit […]

GDO est située au centre de l’écosystème global d’OB SA est et reste malgré ses spécificités métiers un centre de coûts. L’internationalisation, soit aujourd’hui 75% de nos effectifs sur ce périmètre, a pour but de mieux nous faire supporter notre structure de coûts. S’ajoute à cette logique économique le fait que certaines destinations deviennent « […]

CTIO, au sein d’Orange Business, vise à créer de la valeur technologique et se compose de cinq départements clés : Sécurité, Stratégie et Transformation, Engineering, Design Authority et CIO. La vision de CTIO est d’être un partenaire technologique de confiance, offrant des expériences digitales de pointe. Pour y parvenir, six initiatives stratégiques ont été identifiées […]