SCE

Enjeux et ambitions Products et Marketing

  • VOS ÉLUS CFE-CGC ORANGE

Les plateformes de service se trouvent au confluant de ce que nous savons faire : d’un côté le « core business » et de l’autre, le « new business » avec le Cloud. Elles nous offrent une façon de nous recentrer sur notre cœur d’activités tout en nous ouvrant à de nouvelles opportunités. Dans le […]

Bilan HSCT SCE 2023

  • VOS ÉLUS CFE-CGC ORANGE

Les élus ont remercié les services de prévention et de santé au travail pour leur engagement et leur mobilisation au service des personnels. Le bilan HSCT est un document qui restitue l’organisation et le contenu du travail. Il récapitule les accidents du travail, les maladies professionnelles ainsi que les faits saillants de l’année précédente. Vos […]

Transfert des équipes Digital de DEF vers SCE

  • VOS ÉLUS CFE-CGC ORANGE

La Direction B2B Digital est venue nous informer d’un projet de rattachement vers SCE de 17 salariés des équipes DEF Digital Orange France. Ceci afin d’aligner les décisions futures dans les meilleures conditions, en cohérence avec les enjeux et la stratégie de nos clients France et internationaux. Les bénéfices attendus de ce projet de transfert […]

L’essentiel du CSE des 24, 25, 26 et 27 juin 2024

  • VOS ÉLUS CFE-CGC ORANGE

Au sommaire du CSEE : Enjeux et ambitions CTIO : A-t-on les moyens de nos ambitions ? Enjeux et ambitions GDO : Au cœur de notre  écosystème Projet immobilier Toulouse : On nous vend du rêve Evolution de Rémunération Variable Commerciale au sein d’OB France ? Téléchargez la version PDF Retrouvez aussi :  Le calendrier du […]

Evolution de Rémunération Variable Commerciale au sein d’OB France ?

  • VOS ÉLUS CFE-CGC ORANGE

L’évolution du modèle de Rémunération Variable Commerciale (RVC) des populations commerciales d’Orange Business France. La direction met en avant le besoin d’adapter le modèle de RVC à l’évolution du secteur d’activité des services aux entreprises en renforcant le contrôle du process, la contribution des acteurs de la chaîne aux enjeux de croissance d’Orange Business et […]

Projet immobilier Toulouse : on nous vend du rêve

  • VOS ÉLUS CFE-CGC ORANGE

Le projet de déménagement des salariés du site de Blagnac Durand vers le Campus de Balma Tolosa remplace le projet initial de déménagement des salariés vers le site New Blagnac, situé à 600 m l’un de l’autre. Ce déménagement, imposé par une fin de bail, a pris un nouveau visage en juillet 2023. Il s’agit […]

Enjeux et ambitions GDO – Au cœur de notre écosystème

  • VOS ÉLUS CFE-CGC ORANGE

GDO est située au centre de l’écosystème global d’OB SA est et reste malgré ses spécificités métiers un centre de coûts. L’internationalisation, soit aujourd’hui 75% de nos effectifs sur ce périmètre, a pour but de mieux nous faire supporter notre structure de coûts. S’ajoute à cette logique économique le fait que certaines destinations deviennent « […]

Enjeux et ambitions CTIO : a-t-on les moyens de nos ambitions ?

  • VOS ÉLUS CFE-CGC ORANGE

CTIO, au sein d’Orange Business, vise à créer de la valeur technologique et se compose de cinq départements clés : Sécurité, Stratégie et Transformation, Engineering, Design Authority et CIO. La vision de CTIO est d’être un partenaire technologique de confiance, offrant des expériences digitales de pointe. Pour y parvenir, six initiatives stratégiques ont été identifiées […]

Conditions de travail : tous vos représentants !

  • La CFE-CGC Orange

Vous avez une question sur vos conditions de travail, la santé, la sécurité, nos élus sont là pour vous. Que font les Représentants de Proximité ? Les Représentants de Proximité dépendent des Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail. Le rôle de ces représentants est de remonter vos questions individuelles ou collectives à la Direction et […]

cssct delivery operations1

Vos Représentants de Proximité Delivery & Opérations

  • LA CFE-CGC ORANGE

Que font les Représentants de Proximité ? Les Représentants de Proximité dépendent des Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail. Le rôle de ces représentants est de remonter vos questions individuelles ou collectives à la Direction et de s’assurer que des réponses y sont apportées. Dans le cas où la Direction n’apporte pas une réponse satisfaisante à […]

En savoir plus sur SCE

La division Services Communication Entreprise (SCE) recouvre différentes entités dont l’activité est orientée vers les clients entreprises : les activités commerciales et marketing de la direction Orange Global Solutions for Business (OGSB), les activités commerciales de la Direction des Grands Clients (DGC), les services client et le SAV de la direction Customer Services & Operations (SC&O).

SCE est l’établissement principal d’un périmètre national et international qui comprend aussi les filiales sous la marque Orange Business Services (OBS).

Nous contacter

Articles complémentaires

  1. CSEC Mars 2025 : Stratégie de l’entreprise par Christel Heydemann, Evolution SCE, Orientations Orange Business Retrouvez notre déclaration préalable à l’occasion de la venue de la Directrice Générale, Christel Heydemann, le 20 mars 2025. La CFE-CGC Orange l’a interpellée sur plusieurs sujets issus de l’enquête de la Commission Nationale de Prévention et de Sécurité (CNPS) : La situation de RPS et un suicide reconnu en accident du travail  La dégradation […]
  2. PROJET D’EVOLUTION D’ORANGE BUSINESS La Direction présente la situation des 47 salariés de Orange Business dont le poste a été supprimé par le (PDV) Plan de Départ Volontaire de (SCE) Services de Communication Entreprise) sans qu’ils aient été volontaires. Rappelons en effet que la Direction s’était engagée à retrouver des postes pour tous les salariés impactés.  Au 20 mars […]
  3. ORIENTATIONS D’ORANGE BUSINESS Orange Business, la branche « B2B » du groupe Orange, a généré un chiffre d’affaires de 7,8 milliards d’euros en 2024. À la fois opérateur télécom et intégrateur numérique, elle sert une clientèle mondiale via trois canaux : Entreprises France, Grands Clients France et International. Ses services se répartissent en trois segments : Télécom, Digital et Intégration. […]
  4. CSEC Février 2025 : SCE, Plan de sobriété énergique, Politique Voyage, Remisage Véhicule, Addictions Au sommaire du CSEC de Février 2025 : Projet d’évolution du modèle organisationnel de l’établissement SCE d’Orange SA Fermeture exceptionnelle de certains sites tertiaires dans le cadre du plan de sobriété énergétique Mandatement de la CPRPPST : Politique Voyage, Remisage Véhicule, Situation de la prévention de l’addiction au sein du groupe Orange Pour télécharger le […]
  5. PROJET D’EVOLUTION DU MODELE ORGANISATIONNEL DE L’ETABLISSEMENT SCE D’ORANGE SA Information-consultation Les demandes de formation s’élèvent à 133, avec une durée moyenne variant selon le type de projet : 45 heures pour le projet emploi, 515 heures pour la reconversion, et 90 heures pour la création d’entreprise. Des ateliers en présentiel ont été organisés pour aider les volontaires à développer leurs compétences, avec des thématiques […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]