Suite à l’annonce du premier ministre sur la suspension de la réforme des retraites, la CFE-CGC Orange a adressé un courrier à Christel Heydemann, directrice générale d’Orange. L’enjeu : adapter les dispositifs GEPP (TPA, TPS) et TPSH de l’accord handicap aux nouvelles conditions de départ à la retraite. De nombreux personnels sont directement impactés : […]
Lors de notre séminaire CFE-CGC Orange de automne 2025, Jean-Claude Delgènes, Président Fondateur du Groupe Technologia, accompagné de Sylvie Billaud Manas, sont venus nous parler des risques psychosociaux dans l’entreprise et comment y faire face. Regardez la video
Lors de notre séminaire CFE-CGC Orange de automne 2025, Hubert Guillaud fondateur du média danslesalgorithmes.net, accompagné de Thierry Taboy, sont venus nous parler des entreprises sous algorithmes. Thierry Tabois et Hubert Guillaud abordent l’impact social des algorithmes, notamment dans les services publics tels que la CAF et Parcoursup, où les systèmes de scoring automatisés créent des […]
Lors du dernier séminaire, la CFE-CGC Orange et l’IDSEDT ont organisé une Master Class sur la thématique RSE. Le thème, « les clés de la RSE pour mieux agir dans le cadre syndical » a permis à chacun des 50 participants de s’interroger, le temps d’une journée, sur son rôle potentiel dans ce cadre. La journée était […]
Les opérateurs de compétences (OPCO) jouent un rôle essentiel dans la formation professionnelle en France. Pour la branche des télécommunications, c’est l’AFDAS qui accompagne les entreprises, les salariés et les branches professionnelles dans la mise en œuvre de leurs politiques de développement des compétences. Historiquement tournée vers les secteurs de la culture, des médias et du […]
Au sommaire : Résultats S1 2025 : E la nave va, mais vers quel cap ? Avenant participation : limiter les risques PERCOL : À la recherche de la performance perdue Bientôt du neuf dans la gamme de FCPE du PERCOL ? Télécharger la lettre en pdf : lea_3-2025_finalisation.pdf RDV de l’Epargne Sur le blog […]
E la nave va : Et vogue le navire, en référence au film de Fellini Le Groupe Orange a publié le 29 juillet dernier ses résultats financiers pour le 1er semestre 2025. Selon la Direction, « dans un contexte économique et géopolitique difficile sur de nombreux marchés, nos performances restent solides ». Pure figure de marketing financier […]
Image Pepper Mint via Pixabay L’avenant n°3 à l’accord de participation du groupe Orange, négocié et signé début mai 2025 par deux organisations syndicales, dont la CFE-CGC Orange, s’appliquera pour le calcul de la participation 2025 (versée en 2026). Nouvelle norme comptable À partir du 1er janvier 2025, un nouveau règlement comptable adopté par l’Autorité […]
Image Tung Nguyen via Pixabay Le conseil de surveillance du PERCOL, où siègent 6 représentants des personnels, dont 2 CFE-CGC Orange, a pour mission – comme le prévoit l’Article L214-164 du Code monétaire et financier – d’examiner la gestion financière, administrative et comptable des 3 fonds Amundi présents dans le PERCOL d’Orange (Actions Euros Monde, […]
Image Jill Wellington via Pixabay La CFE-CGC Orange et l’ADEAS demandent régulièrement à la Direction un choix plus vaste de FCPE (Fonds commun de placement d’entreprise) au sein du PEG et du PERCOL, pour permettre à tous les personnels d’avoir plus de choix pour composer leur épargne, en fonction de leur appétence au risque et […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
