Plan poteaux : Une stratégie qui évolue… Mais un risque toujours critique pour les salariés ! Le 18 novembre 2025, la Commission de Prévention des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail (CPRPPST) a examiné le plan poteaux 2025, un sujet majeur mêlant enjeux industriels, organisationnels… et surtout sécurité des salariés. Derrière les […]
Le Digital Services Act (DSA), ou règlement sur les services numériques, constitue une avancée majeure dans la régulation des plateformes en ligne. Il répond à une attente forte : mieux lutter contre les contenus illicites, la désinformation et les abus systémiques. Cette régulation ambitieuse n’est pas sans risque. Mal calibrée ou appliquée de manière excessive, […]
image réalisée avec IA La Directrice Générale d’Orange demande à percevoir une rétribution qui dépasse les 5 millions d’euros annuels (soit 50% de plus qu’à son arrivée), composée de bonus, de retraite chapeau et d’un nombre croissant d’actions gratuites, sans oublier un parachute doré au moment du départ. Parallèlement, le volume annuel d’attributions d’actions gratuites au […]
Nous avons plus de 6Mds d’encours d’épargne salariale une des plus grosses d’Europe. Avec de tels avoirs, nous sommes un investisseur institutionnel. Le constat de ces dernières années est alarmant : la gouvernance de l’épargne salariale est à la dérive. Nous venons d’interpeller Christel Heydemann pour lui demander l’ouverture de négociation afin de mettre en oeuvre […]
Cette enquête met en lumière les tensions créées par l’usage de l’IA dans la banque et appelle à un dialogue social renforcé, autour de trois priorités : transparence, formation et anticipation des impacts sur l’emploi. plus d’infos : https://swll.to/hywdoeo
La cour d’appel de Paris vient de confirmer, le 25 mars, la condamnation initiale prononcée en 2022 par le conseil des prud’hommes de l’agence de publicité Braaxe et de son dirigeant pour harcèlement sexuel et licenciement abusif d’une ex-employée. La salariée a subi des faits de harcèlement caractérisé avec des messages à connotation sexuelle répétés, des […]
La CFE-CGC vient de publier « Le guide des IA ». Il propose une approche claire, concrète et engagée pour : • Comprendre ce qu’est réellement l’IA. • Mesurer ses enjeux pour les salariés, agents publics et élus du personnel. • Découvrir la doctrine CFE-CGC pour un usage responsable et éthique. Bonne lecture ! guide […]
Dans un courrier adressé le 24 mars 2026 à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif RH du groupe Orange, la CFE-CGC Orange demande la création d’une commission de suivi dédiée aux dispositifs TPS (Temps Partiel Sénior) et TPSH (Temps Partiel Sénior en situation de Handicap). En cause : la suspension de la réforme des retraites de 2023 […]
Violences & incivilités : Bilan SEQUORIS 2024 du périmètre de la Direction expérience Client / Direction Grand Public Un bilan inquiétant pour la CFE CGC Orange : Derrière la baisse des chiffres, une exposition accrue des salariés ! Le 3 septembre 2025, la Commission Prévention des Risques Professionnels et de la Santé au Travail (CPRPPST) a […]
Violences & incivilités : Bilan Direction Entreprises France « Je signale » : un outil désormais central… mais tardivement déployé Le 3 septembre 2025, la Commission Prévention des Risques Professionnels et de la Santé au Travail (CPRPPST) s’est réunie pour dresser la synthèse du dispositif « Je signale » et le plan d’actions associés pour la […]
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
