Les résultats du second trimestre 2020 ont été présentés comme démontrant la résistance d’Orange dans un contexte de crise sanitaire. Comment dès lors expliquer la chute du cours de l’action, qui se poursuit inexorablement ? Décryptage. Chiffre d’affaires globalement stable, marge en baisse. Hors France et Moyen-Orient-Afrique, le CA passe au rouge. L’Espagne subit son 5ème […]
Chaque année, un avenant à l’accord triennal d’intéressement, négocié avec les organisations syndicales, définit les objectifs à atteindre pour déclencher le versement de l’intéressement. Objectifs basés sur le budget de fin 2019… La Direction a présenté sa vision des objectifs à atteindre pour les 3 indicateurs de notre accord d’intéressement. indicateurs de l’intéressement poids IPO […]
Les victimes de violences conjugales peuvent désormais débloquer par anticipation leur épargne salariale, afin d’avoir rapidement les moyens de s’éloigner de leur agresseur en cas d’urgence et de faire face aux changements matériels imposés par leur situation. Le déblocage de cette épargne est possible en cas de violences commises contre une personne par son conjoint, […]
Suite aux décisions de l’AG des actionnaires le 24 juillet 2020, une recapitalisation de SoLocal est en cours. L’augmentation de capital est ouverte du 15 au 29 septembre. Notre gestionnaire de fonds Amundi négocie une partie des DPS (droits préférentiels de souscription) pour acquérir des actions nouvelles si le cours reste supérieur au prix de […]
Photo Jean-Philippe Ksiazek / AFP Au plus fort de la crise sanitaire, l’engagement de tous les salariés, notamment les plus modestes, a permis de maintenir les activités essentielles dont les Français avaient besoin. Un engagement qui mériterait une meilleure implication de ces derniers dans les instances de pouvoir de l’entreprise, selon les 150 signataires de […]
Photo : Micheile Henderson via unsplash La CFE-CGC orange et l’ADEAS (Association pour la Défense de l’Epargne et de l’Actionnariat Salariés) ont adressé une lettre au PDG d’Orange demandant le respect de l’engagement pris de faire monter les personnels à 10% du capital d’Orange. Une ORP (offre réservée aux personnels) s’impose. La montée de BlackRock au […]
La montée de BlackRock au capital d’Orange en juin dernier souligne l’urgence de renforcer la présence des personnels dans le capital de notre entreprise au travers d’une ORP, attendue par de nombreux collègues. La CFE-CGC Orange et l’ADEAS écrivent au PDG d’Orange pour lui demander de l’organiser. Photo Micheile Henderson via Unsplash Télécharger le courrier […]
Information sur la participation aux résultats 2019 du Groupe en France et sur le bilan de l’intéressement aux résultats 2019 d’Orange SA. Intéressement Enveloppe à distribuer égale à : 4% de la somme des salaires à objectifs atteints 5% quand les résultats dépassent les objectifs à 104% Indicateurs : Finances opérationnelles: 60% Chiffre d’affaires Charges opérationnelles investissements […]
Télécharger le tract en pdf : tract_transfert_pere_equant_juin_2020_v4.pdf Tous les salariés d’Equant bénéficiaient, au sein d’un PERE (Plan Epargne Retraite Entreprise), d’un contrat dit « article 83 », alimenté par des cotisations obligatoires (3% du salaire brut), partagées ou non entre l’employeur et le collaborateur selon le niveau de classification. Le contrat est souscrit chez ARIAL-AG2R-CNP Assurance. Depuis […]
Les 3 périodes d’arbitrage définies pour l’année 2020 sont : du 2 au 15 mars inclus du 25 mai au 7 juin inclus du 14 au 27 septembre inclus Si vous souhaitez recevoir une alerte par mail à chaque période d’arbitrage, rien de plus simple : abonnez-vous gratuitement aux publications de l’épargne et de l’actionnariat […]
En savoir plus sur Participation, Intéressement et Actionnariat
Dans le cadre de ses missions, la CIT Participation, Intéressement, Actionnariat assure la représentation des personnels du Groupe Orange dans les Conseils de surveillance des fonds communs de placement (FCPE) du Plan d’Épargne Groupe (PEG) et du Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) Groupe. Le contexte de réforme intensive dans ces domaines, et l’environnement financier mouvant à l’échelle internationale nécessitent une vigilance de tous les instants.La CFE-CGC s’attache tout particulièrement à faire respecter les accords, souvent techniques, du domaine de l’épargne salariale, afin que les personnels bénéficient réellement des mesures financières négociées. En cas de non respect, la CFE-CGC n’hésite pas à saisir les tribunaux, afin de récupérer les sommes dues.
L’Épargne salariale est devenue un enjeu social déterminant et un complément de rémunération significatif pour les salariés. Pour renforcer son action, la CIT s’associe aux travaux de l’Association pour la Défense de l’Épargne et de l’Actionnariat des Salariés du Groupe Orange (ADEAS). Elle fournit aux personnels du Groupe une analyse documentée pour mieux comprendre la gestion financière du Groupe Orange, et des conseils pratiques permettant à chacun de tirer le meilleur parti possible de son épargne salariale
En savoir plus : www.adeas.org
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Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
