Intergénérationnel

Bruno Mettling, Directeur des ressources humaines Groupe Orange, répond à notre courrier du 27 novembre dernier concernant l’embauche des alternants, et l’extension du dispositif aux stagiaires longue durée des écoles ne pratiquant pas l’alternance. Notre message a été reçu : Nous nous réjouissons de cette bonne nouvelle, et invitons les stagiaires concernés par ces dispositions […]

<p><img class=" size-full wp-image-8436" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/EM_165_bac4_532px.jpg" alt="EM 165 bac4 532px" width="532" height="404" /></p> <p>L’objectif 2015 de transformation des alternants en CDI n’a pas été atteint.</p> <p>La CFE-CGC écrit donc à Stéphane Richard, PDG d'Orange, pour lui demander d'augmenter le nombre de jeunes embauchés en CDI, notamment en élargissant la possibilité d'embauche, actuellement limitée aux jeunes alternants, aux jeunes en stage de longue durée.</p> <p> </p> <p>Télécharger le fac-similé du courrier :<br /> <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/EmploiMetiers/Courrier_Stephane_Richard_Embauche_des_jeunes_27_novembre_2015.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" /><span class="wf_file_text">Courrier Stephane Richard Embauche des jeunes 27 novembre 2015.pdf</span></a></p> <p> </p>

<p><strong>La nouvelle négociation sur le dispositif de TPS est encapsulée dans une discussion autour de 3 accords, dits « Accords Intergénérationnels ». Elle a démarré mi-septembre et se prolongera jusqu’au 8 décembre 2015, sans aucune garantie d’accord entre les parties. Dans l’attente, nombre d’entre vous s’interrogent quant aux primes de départ en retraite ou TPS actuels.</strong></p> <p><img class=" size-full wp-image-8338" alt="Retraite 500px" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/Retraite-500px.jpg" height="442" width="506" /></p> <p>Télécharger le tract : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/FinCarrieresRetraites/Tract_primes_TPS_retraite_revise_16octobre2015.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Tract primes TPS retraite 16octobre2015.pdf</span></a></p> <h2>

Déclaration préalable de la CFE-CGC à la séance de négociation du 29/09/2015 de l’Accord intergénérationnel Mesdames et Messieurs les représentants de la Direction du groupe Orange La CFE-CGC par cette déclaration préalable tient à rappeler qu’elle sera attentive à ce que l’accord intergénérationnel en cours de négociation intègre les trois dimensions des accords dont il est […]

Le recrutement des alternants chez ORANGE Lundi 26 janvier matin, Stéphane Richard a reçu les OS représentatives pour faire un point sur le domaine de l’ emploi du Groupe Orange. A cette occasion, M Mettling nous a donné les infos suivantes :Les 6000 alternants présents nécessitent/correspondent à 3300 arrivées chaque année.Sur ces 3300, 85% des alternants réussissent […]

<p>Le 4 septembre dernier, la Direction a annoncé qu<strong>’à partir du 1^er septembre 2014, et dans le cadre de la pénibilité, les fonctionnaires non cadres pouvant bénéficier d’un départ anticipé au titre du service actif et s’engageant dans un TPS bénéficieront d’une prime au départ</strong>, comme c’est le cas actuellement pour les sédentaires dans le cadre de la <a href="http://anoo.rh.francetelecom.fr/rh/media/rh_textes/UPL46215_UPL22883_D_cision_51_du_15_d_cembre_2009.pdf">Décision 51</a>. La Direction ne prévoit cependant ni négociation, ni relevé de décision pour confirmer cette mesure, qui sera simplement une « pratique ». Egalité de traitement ? Cadeau de la Direction ? Pas si sûr !!</p> <p><img class=" size-full wp-image-6903" alt="retraite" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/FinCarrieresRetraites/retraite.jpg" height="302" width="212" /></p> <p> </p> <p>Télécharger le tract :</p> <p><a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/FinCarrieresRetraites/Tract_Prime-TPS-Service-Actif_11septembre2014.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" style="border: 0px; vertical-align: middle;" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Tract Prime-TPS-Service-Actif 11septembre2014.pdf</span></a></p> <p> </p>

<p>Préparer son départ en retraite ne se fait pas au dernier moment.</p> <p>Au contraire, plus on anticipe, plus ce sera simple au moment du départ effectif. Surtout, <strong>l'anticipation permet de préserver au mieux ses revenus au moment de la cessation d'activité.</strong></p> <p>Le petit guide proposé par la CFE-CGC/UNSA France Télécom-Orange vous permet d'identifer simplement :</p> <ul style="padding-right: 0px; padding-left: 15px; list-style-image: none; padding-bottom: 0px; margin: 0px; padding-top: 0px; background-color: transparent; outline-width: 0px; outline-style: initial; outline-color: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; border-width: 0px;"> <li>les questions à se poser en amont sur les différents dispositifs concourant à la retraite, pour optimiser autant que possible les revenus dont on disposera in fine,</li> <li style="margin: 0px; background-color: transparent; outline-width: 0px; outline-style: initial; outline-color: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; border-width: 0px; padding: 0px;">les quelques contrôles à effectuer chaque année et au moins tous les 5 ans pour ne pas perdre définitivement des droits à retraite pouvant se chiffrer à plusieurs centaines d'euros mensuels</li> <li style="margin: 0px; background-color: transparent; outline-width: 0px; outline-style: initial; outline-color: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; border-width: 0px; padding: 0px;"><strong>Les vérifications indispensables pour faire corriger les nombreuses erreurs de FT constatées au moment du départ en retraite</strong></li> </ul> <p> Ce document s'adresse donc à tous, et pas seulement à ceux qui vont bientôt partir prendre un repos bien mérité.</p>

Sur @no de très nombreuses informations sont disponibles. Le rajout de documentations complexifie parfois l’organisation de l’affichage de celles-ci. Nous vous proposons ici un petit récapitulatif de liens @noo sur le thème de dépose de TPS…. Temps Partiel Seniors Mode demploi mars2013.pdf

<p><span class="wf_file_text">Le nouvel accord TPS (Temps Partiel Seniors) a été signé fin décembre 2012.Il s'applique à l'ensemble des personnels du Groupe France Télécom en France.<br /></span></p> <p><span class="wf_file_text">Contrairement aux accords précédents, la CFE-CGC/UNSA en est signataire, compte-tenu des avancées qui ont pu être obtenues. Sa présence dans les commissions de suivi lui permettra en outre d'exercer la plus grande vigilance sur les conditions de mise en oeuvre de l'accord. Nous demanderons en outre que les départs réalisés dans le cadre de ce dispositif soient pris en compte dans la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), afin notamment de prévoir les embauches nécessaires - en supplément des 4 000 embauches promises sur les 3 prochaines années - pour assurer le fonctionnement des services impactés dans les meilleures conditions possibles. <br /></span></p> <p><span class="wf_file_text">Télécharger le tract : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/FinCarrieresRetraites/Tract_TPS_2013_def_20janvier2013.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px none; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" />Accord TPS 2013-2015 : décryptage</a></span></p>

Suite aux 2 arrêts de la Cour d’Appel du 5 juillet 2012, des centaines d’appels nous sont parvenus compte tenu du flou du courrier reçu par 20 000 CFC, maintenant en retraite. INTERESSEMENT : Tous les personnels ont reçu ou vont recevoir bientôt un premier virement pour l’intéressement. Un courrier devrait suivre indiquant qu’ils ont […]